ＮＴＴグループ各社は、国際間で獲得競争が激化する高度ＩＴ人材の確保・つなぎ留めに本腰を入れる。ＮＴＴコミュニケーションズ（ＮＴＴコム）が最高技術責任者（ＣＴＯ）級を対象に年俸３０００万円超も可能にした中途採用者向け人事制度を７月に導入する。すでにＮＴＴドコモやＮＴＴデータも、年俸３０００万円超も可能な人事制度を始めた。給与以外の待遇面も充実させ、人工知能（ＡＩ）などで高い専門性を持つ技術者の流出