多くの企業で対応が求められる2018年問題改正派遣法と改正労働契約法による2018年問題をご存じでしょうか。2015年の労働派遣法改正、2012年の労働契約法改正により、派遣社員やパートタイム労働者などの有期雇用労働者について、多くの企業で2018年前後に雇用契約への対応を求められます。法改正のねらいどおりに正社員化が進めば良いのですが、企業では人件費などのコストが増える可能性が考えられます。これにより大量の雇い止め