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「新卒採用を諦める勇気」が必要な理由 人員確保の意味を再考東洋経済オンライン

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 新卒採用は中途採用に比べ、コストと手間の投資に対する成果が低いという
  • 求人倍率の高すぎる新卒採用は、もはや諦めるべきだと筆者は考える
  • 企業が本当に欲しい人材の一部は、中途採用の人材でもあるはずだとした

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