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image女性自身

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 日清食品グループは、2011年頃から積極的な働き方改革に取り組んできた
  • 2015年には部門横断型で多様な社員から成る「ダイバーシティ委員会」が発足
  • 2008年にはいなかった女性管理職が、現在約3.3%を占めるようになった

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