こんにちは。よろしくお願いいたします。
もうすぐ4月です。
新入社員の方が多く入社してくる会社も多いのではないでしょうか。
私が歳を取ったからか、若いフレッシュな人を見ると応援したくなりますね。
さておき、私の自慢の🐒上司。
唐突にやってきて訳の分からない依頼をしてきました。
🐒上司「○○さん。（さん付けの時はメンドクサイことを頼んでくる合図） 今度新入社員研修があるんだけど」
私「はい、4月ですよね」
🐒上司「新人相手の研修を2日間ウチの部署で引き受けるから、4時間×2日間研修おねがいできないかな？」
私「えっ？4時間・・・。長くないですか」
（私は昨年参加しておらず、はじめての経験です）
🐒上司「先生になったと思ってさ。なんでもいいよ。社会人の心構えとか、自分の行っている仕事の話とか」
私「はあ・・・。しかし丸2日で合計8時間は長すぎませんか？ 🐒長は具体的に何をなさるんですか」
🐒上司「まだ考えてないけど・・・」
私「・・・ちょっと難しいです」
🐒上司「確かに2日は長いか。まあ、さっき決まったばっかりだからさ」
ただ研修をしてくれという謎の指示。しかも期日が迫っているという危機的状況。
自分で考えるのがメンドクサイから丸投げしているのが丸わかり。
4時間×2日＝8時間。
通常業務を行っている人間に普通振りますか？？？
講演てプロの人でも60～90分くらいじゃないんでしょうか？
お願いするなら「このテーマで1時間頼む」とかならまだ考えて準備できますが・・・。
全く具体的でないアホな指示。
仕事を引き受けるなら、もう少しまともな指示を出してくださいよ😿
新入社員の人が呆れちゃいますよ。
