こんにちは。よろしくお願いいたします。
アットホームな雰囲気がよいと、求人に書かれている我が職場。
万年、人手不足。
今年も振り返ると何人の人が入社し、数日間～数週間でいなくなったのだろう・・・。
働いている私からすると給料だってしっかり貰えるし、福利厚生も悪くはなく所謂普通の会社だと思うのですが・・。
辞めてしまうのには給料や待遇面とは違う別の理由があるはずです。
客観的に観察すると、やっぱり会社の雰囲気が悪いのか😿
どことなくソワソワし、浮足立っているように見える。
落ち着いている雰囲気っぽい上司はいるものの、落ち着いているのとただの無関心を勘違い。
もし困ったときに誰か親身になって助けてくれる人がいるのか？？と不安な気持ちになってしまっているのではないか。
とにかく辞めていく頻度が高すぎて、朝礼で名前を紹介されても覚える間もなく退社してしまう現実。
「あーまた辞めちゃったよ。ははは」
幹部の方がこう言って笑っておられます。
そんなアンタらが雰囲気を作れないのが一番の原因だとは考えられないか🐒だから。
募集広告費も湯水のごとくあるわけではなく、会社のお金を使っている。
そこを考えてね。お🐒さん
