こんにちは。よろしくお願いいたします💀
先日、会社で会議がありました。
各部署のリーダーやサブリーダーが出席します。
14～15人参加していたでしょうか・・・。
私も出席するように言われました。
肝心の会議の内容はなんだ？？？
もちろん出席してから内容を知らされるア〇会議。
その場で会議のアジェンダが配られ、お偉い上司の方が司会進行。
ちなみにこの司会の方、役職が一番上ですが現場に出てこないので推測でしか話をしません。
あなたの部署は出席しなくても良かったかもと思うくらい関係のない人も出席。
一言も発することのない会議出席者もいる。
全く嚙み合わない議論。
最近読んだ「イシューからはじめよ」を思い返しながら会議に参加しました。
話しを聴いていると上辺の事ばかり解決しようして、本当の問題がわかっていないことに気が付きました。
しかし、この上司の方、自分の意見が絶対正しいというタイプ。
ちょろっと私が「問題は別なところにあるのでは？」と発言すると・・・。
「その話は長くなっちゃうからまた別の機会に」と話しを逸らしてしまいます。
別の機会っていつ？と思いつつ「そうですか」とそれ以上話をするのは止めました。
推定1時間半の会議（長い😿）
会議終了時、やっと終わった！とスッキリしたのは、何かが決まってスッキリしたわけではなく、不毛な時間から解放されたスッキリ感。
自分の意見が全部正しいと思っているのなら、決まったことを伝えてくれればそれでいいのに。
時間が長いだけの会議風な動物の集まりはもうやめませんか・・・🐒
