金曜日は、私が懇意にしていた契約社員と派遣社員2名の送別会でした。
一人は、15年以上のつきあいでした。最初は派遣社員で入ってくれて、そのあと、一旦離れたものの、1年後くらいに再度呼び戻して以来、ずっといてくれた人でした。
私が別の現場へ異動になったりして、ここ10年くらいは一緒にはいなかったけれど、それでも交流は途切れず、ここまできたのですが、彼女の今の現場の状況が、あまりよくなく、結局辞めるのを止めることができませんでした。
少し休んで、またどこかで働くということだったので、タイミングがあえば、また一緒に働けたらいいねと言って別れました。
そして、先週末、いきなり衝撃的な話が飛び込んできました。
私が入社時の面接をして入れた子で、それから彼女とも15年以上のつきあい。飲みにもいったし、旅行にもいった、仲間。
その彼女が、いきなり会社から処分を受けました。解雇ではないけれど、正直退職するしかないような処分内容。
犯罪をおかしたわけではないけれど、彼女の下にいた社員がこれまで何人も辞めていったことに対しての処分でした。
本人は、傷つけている意識があまりなくて、注意しても腹落ちしていなく、その繰り返しになってしまい、最終的にこんなことになってしまいました。
彼女の行動にももちろん問題はあったと思っていますが、会社のやり方がこれでいいのか? いきなり重い処分をくだすなんて。
今までの彼女の功績を考慮したのか? 彼女が頑張ったお陰て毎月多大な売り上げをあげている部署もあるというのに...。
大企業でもないのに、家族のような社員を簡単に切ってしまうとは。私は今の会社が好きでしたが、今回のことで、思いは半分くらいになってしまいました。
昨日彼女と会ってきました。会ったからといって、私は何もできないけれど、会って話を聞かずにはいられなかった。
最初はお互い普通に話していましたが、核心に触れた時には、二人とも泣いてしまいました。
この話を聞いた次の日に、私の上司に、会社はこんな仕打ちをするのか? 今後のことは考えていないのか? と聞きましたが、これまでの積み重ねでこのような処分になったということしか、出てきませんでした。
こんな形でお別れするとは、私の方が年上だから見送られる側だと思っていたのに...。
なんだか釈然としない処分でした。
アラ還女子七海でした♪
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