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積読、崩すぞ！技書博読了会 https://yumenosora.connpass.com/event/366468/ #gishohaku12_after
メモ
仕事の都合や迷ったりして、少し遅れての参加。 あとソファーの座り方が下手で、割と音出してしまいすみませんのお気持ち…（この会場難しい）
- インフラ機器をまとめた技術同人誌があるらしい（さくらインターネットさん）
- ゆめみ大技林は本当に分厚く、年々厚くなっている。寄稿者が増えてる？（yumemiさん）
- 魔法陣でコーディングできる Mystical という言語があるらしい（ビジュアルがすごかった）
- サーバーレスまわりの技術、買ったか怪しい… 帰ったら確認する。基礎的な技術がまとまっている。
- JPEG の離散コサイン変換？
- ChatGPT で聴いたら人間の視覚特性に合わせつつ、ある程度のブロックを変換してさらに圧縮するみたいなことを解答された
- この本に書いてあるらしい？ JPEGの裏側 - Neln - BOOTH
- AI検索エンジン本気になる、実例として試してみたい（リンクまだ探せておらず）
- 印刷の話（vivlostyle で勝手にフォント追加される問題とか）で懇親会は盛り上がっていた
- 組織醸成で会社で本を描き続ける文化は尊いし、どう続けていくかの課題感もある、という話で懇親会は盛り上がっていた
- 寄稿先をひとつ見つけられた
- とらのあなさんが出している栞のデザインがいいと思う（ちょうど栞を探していたのでちょうどよかった）
総じて参加してよかったと思います！ 楽しかったです！！
自分の発表に関しての反省
最近の自分の思考として、下記傾向にあります。
- AI時代になり、作り方よりどうチームでワーキングして多くの結果を上げるかという課題について考え続けている（1人だけの小手先のテクニックを高めることはすでに懐疑的）
- パーパス・マネジメント── 社員の幸せを大切にする経営 - 企業出版サイト│クロスメディア・マーケティング とか最近読んだのだが、パーパスドリブンであることが組織でやりやすい状態を生み出せると考えている
- 必ずしも成功する条件ではないが、成功確率を上げる条件としては有効と考えている
- マンガでやさしくわかる学習する組織 - JMAM 日本能率協会マネジメントセンター 「人・組織・経営の変化」を支援するJMAMの書籍 とかもそう
- パーパス・マネジメント── 社員の幸せを大切にする経営 - 企業出版サイト│クロスメディア・マーケティング とか最近読んだのだが、パーパスドリブンであることが組織でやりやすい状態を生み出せると考えている
- 人への向き合いも増えているし、どうしていくかを考える立場でもある
- 自分自身が複数の組織に所属しているので、どういう方向性で物事を考えるか？ よりそえるか？を割と考えていた
- コミュニティ運営とかが本当に難しいなと（自分がトップではないが、カンファレンスの運営に結構寄与しているので）
その傾向に、今回紹介した『異夢同船』は割とフィットしていたと思うし、新しい視点が見つかったと感じました。
#技術書典 19の新刊、#異夢同船 入稿しました📕
— FORTE@aozorafm (@FORTEgp05) 2025年11月3日
早割10%OFF！
コピー本からコラムと付録を追記しました〜
チームで作業する本として、チームビルディングやマネジメントはもちろん、チームで作業しているメンバーの人にもぜひ読んでほしい！
11/16(日)池袋とオンラインで！
URLは画像か引用RTより🌏 pic.twitter.com/nTBPceoTiq
- 簡単に方向性を誤解させるような「わかる」を使わないこと
- 人は『完全には』分かり合えないので、何をどの割合でわかるなのか、を考えさせられる
- 日常会話ならわかる、で停止して良いかもだけど、仕事ではその微妙な差異が仇となることもあると考えている
- 容易なわかる、で本当に受け止められているのか？ という問い
- 改めて多様性と変化の激しい時代であることへの向き合い
- 全員が同じ方向を向いて同じ価値観で作っていく、がそもそも不可能になっている
- 個人が置かれている背景（プライベートな人生、キャリア、立場）が組織の誰と重なり合うか？ を考えてみると面白い
- （そういう話があったか怪しいけど、重なり合いの限界点が広い方が組織として広いのか…？（老いた組織、若き組織の図がなんとなく想起されているが、パターンが高そう？））
- マネジメントはなんとかするだが、メンバーからマネージャーにプッシュしていくコミュニケーションもあり、双方向にコミュニケーションして進めていく
- AIと人間のコミュニケーションは異なると私は考えているが、AIとのコミュニケーションが増えた結果、人間同士のコミュニケーションも変化していてあまり快くないやり取りが増えているように感じる
- マネージャーも完ぺきではないので、メンバーからのフィードバックや話し方の工夫も必要になる
- 最近、麻雀大喜利のショートばかり見ているのだが、本当にこれを思い出す 《テンパイと先輩の違いを教えてください》間違いは誰にでもある！【麻雀大喜利】#shorts #大喜利 #雀魂 - YouTube
- ナラティブ自体の理解が、組織のナラティブの浸透につながりそうだと感じた
- なのでナラティブをちゃんと理解することは今後の自分の課題
- ナラティブカンパニー | 東洋経済STORE を買った覚えがあるので読む
という感じで話したいことがたくさんある！となり応募しました。 LT資料を作る時間がなかったりなど多数の言い訳があり、まとまりのない発表になってしまい申し訳なかったです。
というわけで修正版のスライドをご覧ください…。（異夢同船の中でも伝えることではなく、伝わることが大事だぞと書かれていたけど実践できてないじゃん！なので大反省です）。
最後に
うーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん、みんな書いている。 もっと自分でも書かないとなぁという念です。あとやっぱりニッチなものとかがウケそうですね。
自分はニッチなものをあまり知らないところもあり、実例ベースのもっと泥臭いもの（テックブログに近い形なのかもしれませんが）とかで何とか差異を出していこうと思います。 実践ベースというのも大事なので、そういったところを共有できればと。
宣伝1
上記本に数本寄稿しています。 11/16(日) の技術書典 え11にある予定なので、ぜひお手に取ってみてください。#技術書典
— おやかた@夏コミ2日目 東Ｔ44ab 10/26技書博(大宮ソニックシティ) (@oyakata2438) 2025年11月5日
当サークルの新刊「ワンストップ食」
# 微分方程式的においしいお茶
# パスタ断面形状が水の浸透とゼラチン化に与える影響
とかっていう章があります。 pic.twitter.com/rxoQWUwgBJ
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PyCon mini 東海が 11/8(土) に開催されます。 LTもあります。ぜひ来てください（東京からでも大阪からでも日帰りできますよ…！）。
📢速報！ PyCon mini 東海 2025で新企画！5分LTやります！ 詳細は11/8(土)オープニングで発表🎉 ぜひご参加ください！ #pycontokai
— PyCon mini 東海 (@PyConTokai) 2025年11月5日
