コメント

 コメント一覧 (5)

1. • 1. （　´ん`）＜
   • 2024年05月29日 18:02
   • こういう経営者って
     「俺はリスクを負って起業して人を雇う段階まで来たんだから他人を低賃金で雇う権利があるんだ」とか思ってそう
     
     税金から歳費捻出されてる連中ですらなぜか国民に対して増長するんだから
     曲がりなりにも従業員に賃金払ってる人ならさらに高慢ちきになるのもやむなしなのか
     さすが滅私奉公を美徳としてきた国
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     mynameistaboo

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2. • 2. （　´ん`）＜
   • 2024年05月29日 19:28
   • 最賃もやけどサビ残全部に残業代まともに払われてたらもっと景気ええやろってのも思うわ
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     mynameistaboo

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3. • 3. （　´ん`）＜
   • 2024年05月30日 01:25
   • 根拠ないじゃん（終了
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     mynameistaboo

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4. • 4. （　´ん`）＜
   • 2024年05月30日 09:36
   • 一律に労働者の賃金を上げて、下請けから元請けへ値上げ圧力をかけていく方法でしか末端に金は流れない
     
     一律で最低賃金を上げれば、下請けが値上げしても競合他者に仕事が流れることもない
     
     一番上にある会社から利益を吐き出させるためには労働者の賃金を一律に上げること。
     上（元請け、消費者）に逆らえないよお😭だから下（労働者）に厳しくするよお😭みたいなクソみたいな態度から脱却しろ
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     mynameistaboo

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5. • 5. （　´ん`）＜
   • 2024年06月01日 09:26
   • スレの23と33が障害者雇用について触れてるけど、障害者雇用って（ビジネスという点で考えれば仕方ないところはあるとはいえ）最低賃金ベタ付けの非正規雇用だし、助成金が切られるのと同時にポイ捨てされることもザラな世界だぞ
     健常者なら最底辺の扱いだけど、障害者の中ではこれでも平民かそれ以上と言えるレベル
     
     そりゃ障害者の中にも一部には健常者レベルかそれ以上に稼げてる人がいるが、大半の当事者には無関係だし、福祉やら配慮やらで一見社会に守られているように見えても、実際は雇用にまつわる問題の中でもとりわけ闇が深い案件が結構ある
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     mynameistaboo

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