皆さんは、仕事で残業する方ですか。
がっつり残業している人は多いのではないでしょうか。
日本人の多くは残業をする文化で育ってきているので、上司が帰らないとという人もいるでしょう。
しかし、世界的に見ると『残業する人＝仕事のできない人』というレッテルが張られるのです。
どういうことか細かく見ていきましょう。
【目次】
『仕事の仕方を間違っている』
『スケジュール管理ができていない』
『先延ばしにする癖をなくそう』
～さいごに～
『仕事の仕方を間違っている』
そもそも仕事の方法が間違っている人が多いです。１００％にしないといけないと思っていませんか。
それが間違いなのです、仕事のできる人は３０％ほどでスピード重視でやり、打ち合わせと手直しをすることで、どんどん精度を上げていきます。
そうすることで、スピードも精度も上がるのでオススメします。
『スケジュール管理ができていない』
スケジュール管理出来ていない人は非常に多いです。
この時間に何のためにこの仕事をする。ということを決めることで仕事のスピードと精度は上がります。
逆に、いつでもいいと言われるとダラダラとやってしまうでしょう。
『先延ばしにする癖をなくそう』
先延ばしにしないようにしましょう。
先延ばしにすればするほど対応出来なくなり、問題も大きくなることが多いでしょう。
なので、最速で仕事をすることをオススメします。
～さいごに～
残業時間を減らして、有意義に時間を過ごしましょう。
