先月から張り切って仕事探しをはじめました。と、言うとりましたが、
実を言うと、今のところなーんもしてません。
（簿記の勉強はゆるゆると再開しましたが）
わたしは自己都合の退職なので、2か月の待期期間があるのです。
長い…。（R6.11.15に退職しましたが、離職票待ち、引っ越しなどがあって職安に行ったのが遅かったので）
しかも、わたしは１２０日間分の給付がいただけるのですが、早々に仕事が決まった場合、残りの日数分の７０％～８０％をお祝い金としていただけます。
でも、この待機期間中に仕事が決まった場合、お祝い金は無しなんだそうです。
そんな訳で、待期期間が終わるまでは勉強したりスマホで仕事探しをしたりと、ゆるゆるな就活準備中。
そして、そんなことを言ってられないのは旦那さん。
そろそろ給付が終わる頃になってきました。
今までで、３つの会社の面接に行きました。
１つ目は採用されたけれどお断りさせていただき、２つ目は不採用。
３つ目がひどかった…。
募集では月給２５万円だったはずなのに、面接後の職場体験中に募集した仕事ではなく他の仕事に回ってほしいので月給は１８万円になりますって突然言われたそうです。
旦那さんも急にそんなことを言われて青天の霹靂。
びっくりしたけど、とりあえず、職場体験だけは最後までやり終えて帰ってきました。
で、家に帰る途中冷静になっておかしいことに気が付いたみたい。
だって、こちらはいろいろ調べて自分のスキルと希望に合ったところを探して面接に来ているのに、急に給料が７万円減るってなに？
それって、２５万円の仕事に関しては不採用ってこと？
だったら、そう言ってくれればいいのに。
勝手に条件を変えてきて、こちらからお断りさせたかったの？
と、ぐるぐるしたそうです。
わたしもそれを聞いてブチギレ(笑)
それがちゃんとした提案と相談ならそこまでじゃなかったけれど、仕事中に立ち話の延長で言われたらしいので、その誠意のなさに憤慨。
しかも、それを言い出したのが社長の一存。
それを聞いて『あ、ダメだ』と思った。
というのも、わたしも、旦那さんも、『社長の一存で物事が決められる会社』に長く勤め、その社長の一存で振り回されてた経験があるから。
旦那さんなんか、そのせいで定年を待てずに辞めちゃったんだもの。
さっさと断りの電話を入れろー！と言うてしまいましたよ。
そりゃ、早く仕事を見つけてほしい気持ちはあるけれど、長い間困った社長に振り回されて心も腰も痛めつけられてきた旦那さん。
次の仕事だけはそんなことも無いように、しっかり見極めて探してほしい。
あ～あ。
仕事探しもなかなかままならないもんだねー。
