TL;DR
表題の通りなので感想とかを書いていく。
全体の評価
まず全体の感想として、この本はこれから就職する人や転職を検討している人ほど手にとってほしいなと読んでいて素直に感じた。 インターネット上で公開されているよくある「転職したほうが給与が上がるバグ」は何故起こるのかについて論理的に解説しているところからこの本は始まる。
いわゆる「受験のゲーム戦略を理解していないものは努力の方向性を間違えている」に近いものがあると思っていて、そういった転職市場の力学を理解しているかどうかで「転職したほうがいいのか」「転職するにはどういう情報が必要か」「転職する前にやっておいたほうがいいことはなにか」をインプットすることができる。 この「転職するときに〜」は「就職するときに〜」に置き換えが可能だと思う。そういう意味で学生のうちに読んでおくとレバレッジが効くんじゃないかな。 フォーカスしているのがITエンジニア、つまりソフトウェアエンジニアの業界にフォーカスしているので全ての業種で通じるわけではないと思う。 ソフトウェアエンジニアの転職市場は売り手市場なので、この前提が崩れるとまた少し事情が変わってくる部分があると思う、ただまあしばらく（多分10年くらい）はこの状況は続くんじゃないかと思う、しらんけど。
今日書いたけど、学生が就活やインターンで悩んでいるようなことは社会人になっても悩むので、事前にインプットを仕入れているかどうかはかなり大きな差になると個人的には感じた。
一方で、就職したらこの知識はレバレッジが効かないか？と言われるとそういうこともなく、普通に今後転職する際のどのような履歴書が書類選考に通るのか、採用者はどういった観点をみているのか、そのためにどういう準備を転職前にしておくといいのかについて書かれている。 時間が変わることで変化する部分もあると思うが、根底の市場における力学は簡単には変わらないので、1冊読むだけで数年、あるいは10年使える知識がインプットできるなら安いものではないかなと思う。
余談だけど、「おい、」シリーズを読んだ人にオススメ
たまたまだと思うんだけど、読んでいる際に以下のブログが話題になっていたので、これらの記事に共感や思いがある人は手にとってみてもいいんじゃないかと思う。 個人的な感想ですが、「おい、辞めるな」よりも「おい、辞めないなら頑張れ」のほうが好きです。
個人的によかった章やコラム
個人的によかったコラムや章を紹介していく。
第1章 「儲かるプログラミング言語」に踊らされないで
まず、第1章の最後のコラムが良かった。 学生や未経験者からソフトウェアエンジニアを目指すときによく言われることの1つに「どの言語を学ぶといいですか？」というものがある。 どの言語を学ぶといいか？でいうと言語そのものよりもその言語がどう動くのか、何故アプリケーションはこのような作りになるのか、このアーキテクチャにすると何が嬉しくて、代わりに何を犠牲にしているのか、データとアルゴリズムの関係性はどうかということのほうが重要じゃないかな〜と思う。
コラムで書かれていた以下の一文が全てだな〜と思ったので気になった人はぜひ手にとって読んでみよう。あと気に入ったら買うといいぞ。会社の図書費とかで買える場合はそれを使うと実質無料。
給料が上がる技術を調べるのではなく、スキルの高いITエンジニアたちが、今何を学んでいるかに注目することをおすすめします。
第2章 6つの能力のレベル定義
このレベルの定義が正しい正しくないという話ではないんだけど、インターネット上だと「つよつよエンジニア」とかいう思考を放棄したような表現がよく使われているが、ぼくはこの表現がクソほど気に食わないのでこの章で定義されているレベル感は多少のブレはあるかもしれないけど大枠でいい線をいっているように感じました。 「つよつよエンジニアになりたい」と言ってる人たちが本当にそれを目指しているか、そのためにどういう能力を埋めていくといいかキャリアパスがわかりやすい図と一緒に解説されているので「つよつよエンジニアになりたい」という人がいたら是非読んでほしいと思う。 多分キャリアとか方向性とかレベル感や自分に足りない要素とかをざっくり俯瞰できるんじゃないかと思う。
第3章 受託開発・自社サービス・事業会社・SES・ITコンサルの違い
ぼくは基本、受託開発と自社サービス、事業会社での経験しかない。 ないんだけど、カジュアル面談とかイベントで「どういう業種にいけばいいですか？」などの質問されることがある。
これからは「ここの章を読め！その上でお前がいいと思ったところに話を聞きに行け！！」と言えるようになったので便利。あと自分の中でも事業会社と自社サービスはあまり区別できていなかったな〜という発見があった。どっちも自社サービスだと思ってたよガハハ。
第4章 年代別のキャリア戦略
4章は個人的に一読しておいたほうがいいと思っていて、自分もそうだし周りのエンジニアの人たちをみているとやはり各世代がインクリメントされるときというのは大きな転職のターニングポイントのイベントが発生しやすいように感じている。 ぼくはちょうど昨年40歳になったので、第4章の「40代〜：仕事の終わりを意識し、何を残すかを考え始める時期」というタイトルをみて「あ、そうか。そろそろ労働のゴールを意識し始める時期なのか」という意識していない自覚を促されたのでめっちゃ良かったです。 ここの章だけでも読んでおくといいんじゃないかと思う。
第8章 魅力的な職歴を書くためのポイント
ここも第8章 職務経歴書を書く、全部を読んでほしいと書こうと思っていたんだけど、特にこれがいいな〜と思ったのでここに書き残しておく。 初めて転職する人で、他人の職務経歴書を眺める人はそれほど多くないだろうと思う。 ありがちな問題として、ただ情報の羅列を書いてしまうことがある。ぼくもそう。
だけど、読む側の視点に立って考えるとその情報をインプットされたとしても、選考するのに必要な解像度としてはあまりにも荒い状態に陥ってしまう。 書かれているべき構成から書けない場合、どのようにするといいかを助言してもらえているので、転職する人は読んでおくといいんじゃないかと思う。 転職すると書いたけど、これは学生が提出する履歴書でも同様の問題が就活時に発生すると思っていて、これを意識するだけで書類選考率がちょっとは上がるんじゃないかと思う。 就活も転職も正直、くっそだるいのでみんな頑張れ。
第12章 転職後の最初の一歩
転職事情について書いた書籍で「退職エントリー」に言及しているのを始めてみた。 ぼくはお気持ち表明クソ野郎なのでよほど鬱憤が溜まっていなければ書くんだけど（書かないときは公開できないくらい鬱憤が溜まっているということの証左でもある）、書く場合の注意点や入社エントリーに関してもこれくらいに書くとよい……というサジェストがあるので書いたことがない人にとってわかりやすくていいんじゃないかと思う。
この章で発生した発見の1つに「クイックウィン」がある。 というのもかつて似たようなことをnoteの記事に書いていたんだけど「これに名前がついていたのか？！」っていう新鮮な驚きがあったんですよね。
世の中の大体の概念には名前がついていて便利ですね。
さいごに
元々この書籍をみたときに煽り文（というのかな？）に「年収800万円と1000万円を分ける壁！」みたいなことが書かれていた気がするんだけど「いやいやまずその給与を支払うだけの組織じゃないと能力があっても払えないってだけでしょ？」と軽い気持ちで目次を見たところ「これは思った以上に面白そうだぞ？」と思ったので紙書籍は会社のオフィスに、電子書籍は自分の端末に……という2冊購入したんだけどその価値はあったんじゃないかな〜って思ってるし、読みやすくわかりやすい文章で隙間時間にちょこちょこ読み進めるだけで「わかる〜」ってなりながら読み進められた。
著者である赤川さんとはインターネット上でちょいちょい交流してもらっているから手にとってみたというのが正直なところだが買ってよかったなと思っている。 就職とか転職って経験しないとわからないことがクソ死ぬほどあるので、事前に知っておくといざ「うおおおおお！もう我慢の限界だ、俺は転職するぞじょじょおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！！！！」みたいにブチギレたとしても事前に知っていれば、準備できることもあるし、準備していなかったらそこで苦労して「やっておけばよかったね」っとなるのでみんなハッピーだろ、しらんけど。
終わり。みんなも読むといいぞ。
