「AI導入のため人員増」日本企業の3割 世界の潮流とズレhttps://t.co/xvTd4TbtFv
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) March 18, 2026
アメリカではAIの業務効率化で人員削減が始まっているものの、逆の結果に。
AI関連の知識を持って業務に実装していくDX人材の不足も調査で明らかになりました。
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2 ：名無し面白過ぎる https://t.co/lWdvnNFzRS
— kota_skywalker (@kota_skywalker) March 18, 2026
日本らしいけどすごく残念😭 https://t.co/3N3k1IiV0z
— 山本ひろこ@目黒区議会議員、元ITエンジニア (@hirokoyamamoto8) March 18, 2026
DXが叫ばれ始めたころ、リスキリングと称して従業員を教育せねば、みたいな話があった。
— Haruki Sonehara / 🇺🇸シリコンバレーのプロダクトマネージャー(B2B・B2C) (@Haruki_Sonehara) March 18, 2026
でも、実は本当にリスキリングしないといけなかったのは日本の経営者だったというオチ。
結果、DXもAIもようわからんと平気でいうリーダーが今日も日本の足枷となる。 https://t.co/AzN0RRZHFV
生成AI推進担当→上が活用にコミットしない
— チャボ@健食メーカー勤務×薬機法管理者 (@yakujichabo) March 18, 2026
役職者→現場で思ったように使われない、けどまぁ仕方ない
社長→DXだ！デジタルだ！！AIだ！！！
日本の会社、ほとんどこうなってる印象。 https://t.co/GvhsXxpG8g
一時的でしょう。 https://t.co/LkfAPqgs3q
— さかいっち (@pika2761) March 19, 2026
日本のリスキリングとはいったい何だったのだろうか https://t.co/mVn1QVrneu pic.twitter.com/hD65XHozeZ
— 自己満帝国｜資格&猫 (@shikakude55) March 18, 2026
AIを導入するために人を増やすとかいう謎理論で草
2026/03/19 14:01 ID:mO4bI3lE 4 ：名無し
米国は数年前にその準備を終えて今はもう刈り取りの時期
日本はDXに遅れすぎて今さら底辺で必死に人を集めてる周回遅れ状態
2026/03/19 14:03 ID:kAsUt0mO 5 ：名無し
AIが出した結果をわざわざ印刷してハンコ押す人員が必要だからな
2026/03/19 14:04 ID:pA1kE4mI 6 ：名無し
雇用も賃金も増えるなら最高じゃんとか言ってる奴お気楽すぎだろ
2026/03/19 14:05 ID:sO1fT2bK 7 ：名無し
日本には解雇規制があるから簡単にクビを切れない事情もある
辞めさせられないからAIチームとかいう謎の部署を作って人を押し込むわけだ
2026/03/19 14:06 ID:gO4mI2sO 3 ：名無し
生産性のJカーブでしょ
2026/03/19 14:02 ID:dO2cO2mO 8 ：名無し
8割以上の企業がDXを叫んでるのに成果が出てるのは1割以下とか笑える
やってる感だけ出して国から補助金チューチューするのが正解らしい
2026/03/19 14:07 ID:rS3tU4vW 9 ：名無し
プロンプトエンジニア（）とかいう新時代のAI土方が爆誕してるな
結局IT革命の時と同じで非効率を極めるのが日本のスタイル
2026/03/19 14:08 ID:aH4mO2nO 10 ：名無し
いわばまさにJTCの極致なわけであります
上層部がパソコン使えないおじいちゃんだから下っ端が増える一方だわ
2026/03/19 14:10 ID:vI3pP4eR 11 ：名無し
AIに打ち込むための会議を何度も開いて承認を得るプロセス
効率化するために非効率な仕事を増やす
2026/03/19 14:11 ID:bE1sT4eR 12 ：名無し
専門知識を持って実際に運用できるDX人材が圧倒的に足りてない
驚いてるだけの人はいらないって突きつけられるのが一番キツいな
2026/03/19 14:12 ID:kU4sO3nO 13 ：名無し
派遣にお任せで中抜き中抜き中抜き
AIを口実に無駄な事務職を増やして利権を守ってるだけだろこれ
2026/03/19 14:13 ID:nO3uH4oU 14 ：名無し
ホワイトカラーの仕事がなくなると喜んでた層の梯子が外されたな
むしろ管理業務が増えてホワイトカラーの需要が跳ね上がってる
編集元：「x.com」
コメント一覧 (12)
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- 2026年03月20日 21:17
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>>1
今のJTCで実質何もしてないおじさんおばさんなんていくらでもいるんだよ
彼らは業務効率化で業務がなくなったり、業態変更でスキルが使えなくなったりした人
そういう人を日本企業は切れないんだよ
それと同じ事が起こるだけ、人件費削減なんて幻想 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 12:39
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個人もだけど、AI利用すれば企業情報が全部漏れるからね
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 14:42
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>>2
今はローカルで構築する時代よ？ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 12:46
- 社会がついていけてないよな。活用できるスキルがあるのはごく一部なのが現状
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 13:01
- 50年以上先進国で生産性最下位やってるからな、舐めんな
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 14:13
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元々単純労働でマニュアル通りの仕事をこなせば済む部分はAIに置き換えやすいけど、マルチタスクを属人的にこなすようなものは難しいんだよね
テレアポみたいなものとかは置き換え出来るけど、コンビニとかは逆に難しいみたいな -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 15:23
- どれだけ非効率貫けば気が済むんだこの国
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 15:35
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日本のダメっぷりが良く出てるね
協調性とかはあってもそれ以外が何もない -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 15:58
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日本企業「AIやらないと置いていかれる！使える人と教える人を募集しろ！社内人材育成しないと！」
世界「……」 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 16:21
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アメリカの一部専門職みたいに単純作業とか局所的なところにAI効くけど日本の場合
?安い賃金でマルチタスク盛り盛り、?レガシーシステム作業、?紙媒体、?のわりに正確にきっちりしろ
とかなるとまずデータ整備、システム構築、業務仕分、業務見直し、暗黙知のデータ化等全部しないといけないからまぁ時間かかるんよね。
根っこのところは各業界の法整備だったりするし、難しいよ。
中小企業はガン無視で今はやってもいいけど、いずれシステム、セキュリティ面で痛い目みると思うわ。
まぁ人員割くのはしゃあない。もうちょっとＡＩも進化したらもっと世の中変わると思うけどね。インターネット普及当時の過渡期みたいなもんや。 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2026年03月20日 18:54
- ポンコツ国家に成り下がったよな
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
それをシステム化して実用できるようにして人件費削減だよ
そこでいくらでも取り返せる。
ジョウ・ジャック・にしき2世
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