1 :VIP
ほんとそう思うわ最近
20/01/15 22:30 ID:+SiLCzDg0.net
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退いても終わるぞ。
>>2
終わるかは分からんが、相当な地位までいくひとってのはすげぇ腰低いけど絶対引かないよな
弊社の部長以上は「すんませんすんません…!!ほんっとすんません…でもそこだけは」
みたいなのばっかりだわ
もちろんです
笑顔でキツイ仕事も請け負う
当然の事
他人に感情を殺す事を強要してるから他人に強要されるのです
たまに怒ってるアピールもしないと舐められる
舐められたら戦いにならざるを得なくなるぞ
そうならないように威嚇は必要
やたら感情的な人が近くにいると最初は萎縮するけど、結局そうすると周りが避けるから大きな仕事はできないし、
むしろやたら感情的だと会社にいずらくなって辞めていく顛末しか知らない
温和だけど「あっ内心怒ってるな」感が一番怖いよな
逆に怒ってるクセに怒ってませんオーラ出すバカは承認欲求強いんだと思う
職種によるかもしれんが
会社によって職位に絶対的な権限が与えら得てて、自分の機嫌によって部下から今回使うやつを選ぶ…
くらいだとブチギレて罵倒してもいけるんだろうか
しかし多分現在の会社ってそんなに常に人員かかえてるわけではなく、なにかやりたいって思ったら自他部門に頭下げて参画してくれる人を探す方が普通なのでは
>>12
お前の言ってることは正しい
今どきの若者っぽいのにちゃんと考えてると思う
独善的な上役・やたらと権利意識の高い部下・無茶振りの取引先
そして社内派閥と社内政治を冷静に見極めながら
お前が上に立っていけばいい
大変だろうけども
別にそんなことで終わらない
怒っちゃいけない場面で怒ったら終わるだけ
「あぁ…こっちも大変だけど○○さんからお願いされたらなぁ」
と思われるか
「うわっ、あのすぐキレる○○か」
と思われるか
評判が積み重なるほど影響が協力に出てくると思う
個人的には何をやらかそうが怒る必要はないと思うがな
部下の努力が不足してるならただ冷静に何をもっと頑張るべきか伝えりゃいいし、
契約するかとか雇うかどうかとかを決定する権限が与えられてる範囲であれば
どうしようもないなら冷静に契約の終了を告げればいい
怒ると何かが解決するとは思えない
もちろん俺も怒りを感じる事はあるが、やっぱり周囲の顛末をみてなるべく怒るのはやめようと思ってる
>>21
それが理想だな
実際多少は感情的になっちゃうけど
むしろ怒ったことで後に解雇したり契約終了したときの「火種」とか「負い目」をつくるだけじゃないのか
より大きい権限持ってる人はよる怒っちゃだめだと思うけどな
たしかに俺ら係長クラスが怒ったくらいで別にその瞬間には終わらんよ。出世はしないかもだけど
怒らず理解させることにも有用性がある
そしてただ単にお前がそういうのが好きってだけ
それはないな
理不尽に怒れる奴が慕われて、怒れない優しい奴が虐められるのが社会
みんな怒られたくないから前者にはペコペコ媚びうって後者を蔑ろにするんだよ
最初は怒られたくないから媚びうってただけだったのにみんながそうしてるからそのうち本当に偉い奴ってことになる
「しっかり確認はしたのか、手順は誰が管理していた?」
とかじゃないぞ俺が言ってる怒るって
「いいかげんにしろ!!!会社なめてんのか!?」
「あーーーうるさいうるさい!!私だって忙しいのよ!!!」
こういうのやで
ビルゲイツもスティーブジョブズもブチ切れまくりだし
実際有能なやつほど短気でなおかつ理不尽にキレるからな
そこらへんの中小企業の社長もそんなかんじだし競争激しいエリートの社会も似たようなもの
怒るほど会社と仕事に興味がない
予定に休みが入れてあるのに無視したスケジュール引いて
思い通りにならないとキレる奴とか怒るポーズでもしないと何回もやるよ
怒ろうと思うことが頻繁かそうでないかの話に過ぎないと思うが
怒りがコントロールできるならなおさらその頻度を調節することも出来る
ああああ…どうしよう…どうしよう……あぁどうせ俺にはメリットねーな…ふぅ…やめとこ
ってなってねってだけだよ俺の願いは
ここは怒ったほうが効果が高いなよし怒ろう
これもある
ところで仮に>>1の言うように怒った奴が終わるとしたら
個人としては怒るやつは勝手に淘汰されて怒らないやつが怒らないというだけで有利になるからむしろそういうやつが多いほうが有利なのだから
別にいてもいいというかいるほうがいいのでは?
そういうやつを減らそうとする目的は何?会社組織という単位でのメリットを追求してるの?それとも親切心?あるいは承認欲求や同調圧力?
いやどんな時も怒らない方がいいよ
生命の危機に陥るようなことで覚えが悪いなら流石に怒るという手段が一番有効なら怒らないといけないけど
怒りは血が体中を巡り快感へと導くだから数千年以上沙汰されない
怒りっぽい奴は快感を抑えられない猿と同義
だけどあえて怒らないとダメな所も存在したり
仕事に関して言えば真面目にやってる限りお互いの意見のぶつけ合いなので
そういう所からお互い理解出来たり仕事のクオリティが向上したりそう悪い物でも無い
要は賢く怒れるか賢く我慢出来るかだけである
叱責で3人メンタル潰した奴にキレたことならある
指導の意味なら怒り方は考えんといけん
ミスの程度にもよるが人間性を否定したりプライドを著しく傷つける方法は取らない
あと巡って自分にも損があるから人によって態度や何を注意するかを変えない
今流行りのアンガーマネジメントじゃん
感情に任せて怒るんじゃなくて叱ること自体は重要だと思うよ
編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1579095011/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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正当な理由があれば怒っても言い、てか怒れ
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