コメント一覧 (12)

1. • 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 15:21
   • 退職時の脅し(福利厚生その他権利の辞退強要)が考えられる場合は法律知識有る方が対処しやすいやろ
     失業保険とか離職時に必要な書類を渋るクソもおるし、厚生年金未払い発覚したら即対応もできるやろ
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2. • • 11. 削除
     • 2018年11月03日 19:36
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3. • 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 16:13
   • 俺使って退職したけど問題なかったな
     自分で行った時に怒鳴られて社会なめんなとか意味わからない事言われたから罪悪感も0だしあれで5万なら安かったわ
     ただ勘違いしてる人多いらしいが書類は自分で作成して自分で郵送だからな、そこは代行してもらえない
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4. • 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 16:22
   • まず退職届と退職願は違うから辞める気なら退職届を出すんやで。
     辞表は役職持ちじゃないとおかしいから別の話な。
     それと、辞める際に有給の消化は「絶対」だからダメなら労基に行きますって脅しを先にかけとけ。その際にスマホでもいいから隠して録音しとけ。
     罵詈雑言が取れたらそれで訴えを強められる。取れなくても録音してるのを労基に持っていけばすぐ対応してくれる。隠して録音はこの場合何も問題ないぞ。証拠になるからやっとけ。
     どうしても会いたくないなら退職届に何日付けで辞めます、何日から有給消化をしますとはっきり明記して内容証明で送りつけろ。法律上2週間前にやめると言えば問題ないから有給が2週間以上あるなら退職届が届く日から休めば問題ない。
     
     まあ、面倒なら代行頼んで正解やと思うけど。
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5. • 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 16:33
   • 退職切り出したら何言われるか怖くて怖気付いていたけど
     その辺の対処法は転職エージェントが教えてくれたな。
     意外なほどすんなりやめられてむしろ呆気ないと思えた。
     まあなんか上司は納得してない感じで有休消化中に給与明細を受け取りがてら課員を前にに退職の挨拶に来いとか言われたけ無視したわ。
     なんでこんな会社で十年以上働いたのかという後悔が付きまとったけど、前に進まないとな。
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6. • 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 17:01
   • 何の役にも立っていない労働組合に変わって労働組合代行したらいいんじゃないかな。
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7. • 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 18:05
   • 本当にただの代行で
     書類届けてくれるだけ、交渉事は一切しない
     と聞いたで。
     交渉するなら弁護士資格が必要。
     
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8. • 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 18:46
   • 運悪く会社側に訴えられたら終わりやな
     他力本願過ぎて草生える
     
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9. • 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年11月03日 19:07
   • 書類を受理してくれない企業がおるからな。
     あと第三者が介入することで強引な引き止めとか会社側の問題行為を未然に防げる。
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10. • 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年11月03日 19:21
    • 本物のガチブラックは弁護士同伴じゃないとマジで危ない
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11. • 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年11月03日 19:34
    • 自分の事なのにグダグダウジウジほんと腹立つ奴だな
      やるつもり無いんなら始めから聞くなよ
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12. • 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年11月09日 12:05
    • 録音してニッコリ笑ってやれば終わりやろ
      それでも言ってくるなら録音を使えばいい話や
      退職なんて相手との縁を切るって話やから円満に終わらせようとする方が間違い
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