コメント一覧 (56)

1. • 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 08:08
   • 派遣の営業だったけど派遣先には80万払ってたけど自分には支給23万くらいしかなかったわ
     直契約になっても10万円くらいしか増えなかったけど
2. • 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 08:30
   • ネットの派遣会社を叩く風潮､ホント嫌い
     一般的な派遣会社の取り分は15％〜25％な､原発作業みたいな異様な物ならまだしも
     一般の派遣仕事を捕まえて 派遣会社は半分を持っていってる！
     派遣会社は派遣社員の倍を受け取ってる！みたいなニート丸出し発言は恥をかくからやめれ
     
     あと当然な派遣会社の形態に対して ピンハネ って言葉を使うのも馬鹿丸出し
     登録制単発派遣じゃない派遣会社は入社３ヶ月で厚生年金も入れるし
     契約期間無期限で手取り２０万程度の仕事なんてのも真面目にやってれば
     あっさり紹介してもらえる､厚生年金労災も入れてこの給料なら
     そこらのショボい会社と似たようなモンでしょ､派遣は悪いモンじゃないぞ
     
3. • 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 08:36
   • ※1
     人がどうしても足りない！本来の額より３倍近い５０万くらい多く出すから来て！
     なんて会社がどこにあるの？コレがネットの怖いところ､どんなアレな人間でも
     テキトーに考えだした失笑レベルの作り話を堂々と書き込めちゃうんだから
4. • 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 08:37
   • というか実際こんなもんじゃないか？元のところが大きくとっていくのは当たり前の話だし
5. • 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 08:46
   • ※1
     1行目の内容が混乱しすぎてて理解できん
6. • 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 08:46
   • 必要なときに必要なだけ雇って、不要なら解雇できる法律にしないと、膿だけが残っていく
7. • 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 08:49
   • そういや二重派遣の禁止ってどうなっただ？
8. • 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 09:00
   • そんなもんだろ？
     うちだって外注頼む時は日当最低3万払うしな
     高い所は日当10万だよ
     
     上にもあるけど、原価厨と一緒だな
     支払われるのが原価なんだから
9. • 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年06月03日 09:02
   • ハローワークがもっと仕事すれば派遣会社とかいらなくなりそう。
10. • 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:07
    • 実際、契約金80万　そいつの給料20万(手取り)
      なんてのはよくある話だぞ
      
      実際のところ企業も儲けが必要なので
      支給額25万　派遣元担当者の労務費5万　リスク対策20万(損害賠償用の積み立て)
      派遣者のボーナス用5万(30万×2/12)　で55万くらいは費用として必要になる
      
      残り25万が会社の利益って考えると、まぁそんなもんだ
      純利益が3割だったら普通に社内業務させてる時と同じくらいだからな
11. • 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:16
    • 俺も派遣先から10000000円払っとるとか言われたけど俺は5000000無かったわ
12. • 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:17
    • 実際何重にも派遣されてる場合、その間のやつらの業務は何しとんねんって思う。
      ただ実際問題として給与の高さはやる気に影響するから派遣先の会社がいくら払ってようが手取りが安いとその程度の働きしか期待出来ないってのも現実だよ。
      同じ額払うのなら少しでも本人に金が行くようにした方が結果的に得。
      中間業者がどんだけ儲けようが損しようが派遣先や派遣社員になんの関係もないんだし。
13. • 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:24
    • ピンハネ分は派遣会社社員と会社の内部留保になる。社員はびっくりするほど無能、というかそもそも契約成立させて利益上げることしか考えてないから、顧客会社の業務のことも、スタッフが貢献できるスキルが本当にあるかとかはほぼ考えてない。
14. • 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:28
    • このピンハネ規制するだけで景気も物価も上がるのにな。
15. • 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:31
    • 昔はピンハネ率を明示しないといけなかったけど
      安倍自民でそれもなくなったからな
16. • 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:32
    • これは正社員雇用に結びつきにくいのも問題なんだよね
17. • 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:37
    • ※10
      リスク対策と儲けで45はボリすぎだろ。
      というかリスク対策のために派遣元担当者が居るんだろうが。
      派遣先の払ってる金の40~50%ぐらいがまあ普通の値段。
      
      それにITなら契約社員待遇で口座貸しと事務と営業やってくれる会社が普通にある
      目の前にパソコンがあるのに、奴隷から抜け出さないトッモが一番問題だけどな
18. • 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:42
    • なんだほんとにニートしかいないんかよ
      給与の3倍稼がなきゃいかんのだ80万仕事して手取り20万は普通
      底辺雇う際の単価は１日大体3万円弱
      これが25営業日で約80万
      これだけ働いてやっと20万貰えるんだよ
19. • 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:44
    • 月単価100万で、手取り20万台って、普通やで。派遣であろうが正社員であろうが変わらへん。
      正社員やからといって、月単価100万で、手取り40万とか、なるわけない。
      
20. • 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:51
    • 100万払っても、派遣会社が1/3・間接管理費で1/3・直接本人に1/3ってぐらい
      本人に額面30万あっても手取り24万以下になると言うわけで…
      
      たいして直接雇用の正社員と内訳は変わらないからね（税制上は除く）
21. • 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:51
    • 率は開示しなよ
      多重派遣は開示しなよ
      損害賠償リスクで20万円積立？
      そんな危険な仕事なら普通企業保険はいるでしょ
      第一他国の派遣に対してずいぶんピンハネ率たかくない？他国に対してそんな特殊なの？
      そもそもさ、企業が外注頼む時3万から10万は、仕事が無いときの積立もあるんだよ
      普通の会社の正社員の給与は固定費だからね
      派遣されていないときも、派遣労働者に給与払ってる？？
22. • 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 09:56
    • 日本の人件費が高い理由が分かった
      
23. • 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:03
    • 元請け→派遣会社→労働者、くらいの流れなら多少ピンハネされてもそれなりに入りそうだけど、実際は元請けと労働者の間に何社も入るから抜かれまくるんだよな
      派遣会社も多重ピンハネ前提で本来より高いコストで元請けに営業かけてるんじゃね？って疑うレベル
24. • 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:05
    • 正社員だって会社は給料の倍くらいは費用負担してるんやぞ
      社会保険や福利厚生費なんかで
25. • 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:14
    • 物買う時だって直接買わずに商社通すだろ？リスクを肩代わりさせられるから
      派遣社員も部品と同じやで？
      管理が調達部門てところも同じやな
26. • 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:15
    • 100万やったら派遣社員の取り分は35万くらいで手取り28万とかちゃうかね？
      派遣元の管販費を削減しまくりの内部保留もほぼせえへんなら取り分半分とかになるけど
      
      プログラマーで100万以上ってすごいけどな
      経験豊富な40代とかの額やで
27. • 27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:15
    • 多重派遣じゃなくて多重請負じゃないの
      出向型のIT企業に関しては殆ど人件費で場所借りるなら事務や営業が数人いるスペースだけ
      よく知らないけど言ってみる
28. • 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:22
    • 4割前後が多いでしょ
29. • 29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:35
    • 奈良フリーランスにでもなれば？
30. • 30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:36
    • 100万→20万が一般的かどうかのどんぶり勘定はあてにならんから
      具体的にフリーランスなりになったら収入がどうなるかちゃんと計算した方がいいぞ
31. • 31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:37
    • 同じネタが続くね
32. • 32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:45
    • せめて6:4くらいにして欲しいよね。
33. • 33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:46
    • 都内のこの手のIT派遣の事務やってて契約書を作成してだけど、
      
      上流PG日立120万→本人に30万
      東芝100万→本人に27万
      
      とかそんな感じ。
      予算が無い会社やプロジェクトだと、派遣先会社から45万→本人には20万で抜けるのはたった25万とか。
      
      まぁ、その点事務の私は毎日定時ぴったりに帰って残業ゼロ、就業時間8時間のうち、7時間はネットで遊んで22万もらってるけどw
34. • 34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:51
    • 企業もプロジェクトや案件の時だけ、PGやSE欲しいからね。
      
      それだけ派遣会社に払うなら、自社でSE雇えばと思うけど、自社社員として雇うと案件が終了してもずーっと雇い続けなきゃいけないから、割増で払ってでも必要な時、必要なスキルを持つSEを即時に用意調達してくれる派遣会社を利用しないわけにいかない。
35. • 35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 10:59
    • 客先に月何回か行くだけで給料以上の額請求しててびっくりした。大したことしてないのにw
36. • 36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 11:00
    • 時間単価考えたら正社員だって大体どこの会社でも5〜8千円位は役職付いてない奴に払ってるわ、テナント、設備費、保険いくらかかると思ってんだ。それ考えたら8時間20日で5千円でも80万は正社員一人に掛かる。そこから20万高いだけで初期能力有りでいつでも切れるってのは有り難い存在なんだって派遣が跳ねてるんじゃなく、必要経費ってのもあるの気づけよ
37. • 37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 11:12
    • 正社員でも実際の手取りと会社が支払ってる総額は違うしな
      月給20万でも保険や年金、福利厚生等で40万50万掛かったりする。
      
      それでも派遣屋の運営側はどこも高給貰ってて経費ごまかしてるようにしか見えんがな
38. • 38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 11:22
    • 株でもやったほうが良いわな
      国から2割ピンハネされるけど
39. • 39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 11:37
    • 個人事業主になって直で契約すれば丸々100万獲得だぞ？
      お前個人にその価値と信頼があるならだけどな
40. • 40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 11:41
    • ※31
      派遣プログラマーを昼飯に誘っても来ないってネタがこないだあったけど、それ見て書いただけにしか見えんよな
41. • 41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 11:52
    • 中抜き20%とかなら理解できるんだ
      派遣員を管理する経費が必要だからね
      でも5次下請けとか中抜き率75%とか流石にぼったくり杉ちゃうか？
      
42. • 42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 11:52
    • えー、派遣先にもらってるのそんな高いのか、とは思うけど、普通だろ
      フリーで、とかいうけど、フリーで発注先から直接ってのはなかなかむずかしい
      どうやって営業すんねん
43. • 43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 12:05
    • 三次下請までにせーや
      
44. • 44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 12:41
    • ※40
      同じ境遇の人は世界に二人存在しないのか
      とても理解できない発想だ
45. • 45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 13:21
    • 手取りの金額＜派遣先で要求される仕事の内容に見合う金額、の場合が実際は多いんじゃないか？俺は外注する立場にいるんだけど、派遣社員を使う場合は「こっちが支払ってる金額=提供される労働力」と多少なりとも考えてしまうのは確かにある。だがそれ以上に派遣会社自身が「派遣社員の能力=提示単価」であるかのようにアピールしてくるぞ。それにしても、ここのコメントは派遣会社側の連中ばかりだなw
46. • 46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 13:25
    • １割抜くからピンハネ。語源は８９３用語
      
      １割以上抜くやつは８９３以下の外道
      しかもピンハネする奴の方が高収入で安定していて社会的地位が高い
      どう考えてもおかしい
      
      ちなみに欧米では中抜き率の強制開示が法律で義務化されてる
47. • 47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 13:25
    • ルール遵守しててピンはねしてるならいいよ
      でもそうじゃないだろ
      顔合わせと称して面接してるじゃん
      違法行為して上前はねるから叩かれるんだぞ
48. • 48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 13:49
    • ※33
      こういう技術者を食い物にする連中が日本のITをダメにしてる
      俺の場合は新卒就活がリーマンショックで、人売りからキャリアスタート、Web系、社内SEときて、いまは非IT業種のCore30でIT企画
      このレベルになると金も労働環境も上場企業のリーマンより厚待遇
      新卒で就活失敗しても人売りでドナドナされても頑張り続ければ道は拓ける
      俺の場合は学歴もあったから楽だけど、なくても技術磨けばなんとかなるし
49. • 49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 14:05
    • 海外じゃあ１０％程度って規制されてるのに日本じゃ何も法律無いからね
50. • 50. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 14:31
    • ふつうじゃね？
51. • 51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 14:34
    • 働いたことない奴ほど叩きたがるよね
      派遣会社とか商社とか
52. • 52. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 15:19
    • 闇が露呈し始めたな。
      そうなんだよ。
      このピンハネが無ければ、日本のプログラマーは不足しないだろうな。
53. • 53. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 17:38
    • 派遣バイトは高時給やんな
54. • 54. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月03日 17:53
    • 事実だから悲しい。
      特定派遣業（SES)はこんなもん。
      マジでIT系のやつは副業かフリーランスやったほうが良い。
55. • 55. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月04日 01:17
    • これが普通とか得意げにしてるけど
      それがまずいから話題化してるんだろ
      いつの間に足かせをつけて生きるのが普通になったんだ？
56. • 56. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年06月04日 10:55
    • プログラマなら120〜150万/月でやっとまともなのが来るイメージなんだが。