コメント一覧 (75)

1. • 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:22
   • 会議だろ
2. • 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:22
   • やっぱ通勤時間よな
     満員電車だとストレスも半端無いし、勉強するとかにしても厳しいし、体力もつかうし。
     スマホだ自動運転だ言ってる時代なのに通勤問題だけは何十年も変わってない
     国も都も本気でなんとかする気ねーんだよな　あいつ等満員電車なんて乗らないから
     
     あと、月並みだけど無駄な会議、無駄な書類
     
     それと、ウチの会社ではないけど、外に出すわけでもない企画書や提案書に
     やれ誤字脱字だのなんだのでアホみたいな時間使うこと
     そんなもん分かればいいんでわざわざキレイにまとめたり完璧なもん作る必要全く無し
     逆にキレイな企画書に騙されるような無能がいたらそいつが馬鹿　企画書は企画だけみろや
     
3. • 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:26
   • 停電になって機械動かせなくて何もできないのに、どんどん仕事が増えていく状態だった時
4. • 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:27
   • 満員電車は本当にどうにかならんもんかね
5. • 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:31
   • 部門別売り上げの数字をコピペミスって先月の報告と変わらない数字で出しても何も言われないような会議資料を書いているとき
     
     みとらんのなら作らせんなや
     作らせんならみろ…いややっぱ見なくて良いです
6. • 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:38
   • 最近の若いやつはたるんでるから、気合いをいれるため、など、意味不明な理由で研修をやること
     研修内容も、講師が精神論や理想論を語るだけ、なんの役にもたたない。参加者もやる気なし
     研修をやっている間の遅れたしごと
7. • 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:39
   • は、休日出勤でかたづけている
     ほんと無駄
8. • 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:48
   • たばこ休憩
9. • 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2016年07月09日 00:49
   • １日の全ての行動をいちいち日報に記入する時間
     内勤なのにホント時間の無駄
10. • 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 00:55
    • ・駄目出しだけはするけど代替案は一切出ない評価会議
      ・ミスった人間を吊るしあげるためだけの会議
      ・構成がほぼ完成した時点で前触れもなく訪れる企画ガラチェン（納期据置き）
      ・そもそも何が悪いのかを見ずに場当たり対応を優先してグダったモノの修正
      ・出席者の時間確認と場所の確保の為の雑務
      
      これら諸々の対応。
11. • 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:07
    • 5分遅刻した同僚を午前中いっぱい説教している上司の存在。
      課長、部長、社長
12. • 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:11
    • 謎の研修はほんとやめてほしい
      新型うつの予防研修受けた時は流石に馬鹿にされてるのかと思ったわ
13. • 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:11
    • バカな総務の行き遅れ女におべっか文章考えているとき
14. • 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:12
    • 接客業だけど夕方くらいの客が全然来なくなる時間
      ちょうどそこで事務所内作業も終わるからマジで無駄な90分
15. • 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:14
    • 小集団活動
16. • 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:19
    • 窓際先輩社員（おっさん）からの私用メールに対する
      当たりさわりない返信を考えてる時
      早くﾀﾋねばいいのに
17. • 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:21
    • 形だけの管理業務、報告
      目的がはっきりしていない業務
      
      無能な管理職は部下を管理するためのソフトをたくさん導入するけどそれで満足
      目的なく導入するから分析もされないし社内の風通しも悪化
18. • 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:30
    • あと時間にルーズな客のせいで伸びるスケジュール
      完全B to Bの仕事だけど、驚くことに客の６〜７割は締め切り時間を守らない
      っつーか守るつもりがない
      日本人が時間に厳しいなんてのは完全に嘘だから
      あれは客や上司に怒られるのがいやだから守るだけで、それがなければ最悪なレベルで時間にルーズ
19. • 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:37
    • フリーズしたＰＣを再起動する待ち時間。
      Ｔ芝の子会社なんでＤブックのクソＰＣしか使えない。
      エクセル４つぐらい開くとすぐフリーズする。
20. • 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:41
    • 朝礼と会議とミスをした時の反省会
      長いうえに意味がない
21. • 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 01:46
    • 残業時間なんだが上司より先に帰れず同僚と笑い話をしてる上司を待っている時間。
22. • 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 02:07
    • つまらない研修、実りのない会議、
      それらが終わった後の議事録などの内部資料作成
      無駄ばかりです
23. • 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 02:34
    • 工場での作業終了後の片付け中に入る休憩時間
      早く終わらせて帰りたいわ
24. • 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 02:34
    • 仕事が出来ないやつへのフォローと指摘からの反論。
      例；（指摘１）関係者集めて会議開催したなら議事録をメンバーに回覧してほしい
      　　（反論１）読むのですか？忙しくて読まないのでは？（反論）
      　　（指摘２）どんな話し合いしたかを情報共有して業務をスムーズにしたり
      　　　　　　　同案件を見返す必要ある。
      　　　　　　　何よりも関係者へどんな回答したか確認できないのはダメかと。
      　　（反論２）業務引継書にそんな記載はない。そうだみんなでやりましょう！
      
      何言ってんだか・・・論点ずらしして会議主催しているアピールだけしている。
      そして「俺は忙しい！」無駄で無能な会議が原因かと・・・議事録作ってないだろうし・・・
      無能ただただ無能。
25. • 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 02:39
    • いないと思ったら1のコメントにいて安心した。
      
      本当に無駄なのは会議。
      
      ひけらかしの場を設けたいだけの時間
26. • 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 02:40
    • 馬鹿な気の使い方して無駄な作業をすること
      
      海外のお客さんへの仕事してた時、間に入った日本の代理店に
      ライバル社の製品使ってサンプル作ると問題あるからせめてロゴ取ってくれって言われて全部取ったんだけど
      納品後にお客さんからそんな馬鹿でアンフェアなことすんなって言われたよ
27. • 27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 03:06
    • 団塊、団塊ジュニアと一言でも交わさなければならない時。
      
      気分は悪くなるし、話は長いだけで中身がないし、
      ほんとこの二世代隔離しろ
28. • 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 03:10
    • 過剰なまでに詳細なスケジュール表の作成と業務報告書
      どうも修正が必要になるもの、どうせ誰も読まないものに何時間もかけるなんて馬鹿馬鹿しい
29. • 29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 03:14
    • ジャッP顧客との会議。決定権の無い奴らが雁首揃え、挙句関連会社同士名刺交換してる様は、滑稽以外の何物でもない。
      
      こっちは1、2人で出来てる仕事を10人、20人担当者がいるとか狂ってる。生産性の無い社畜がいるから、この国が体たらくだってのがよく分かる。
30. • 30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 03:33
    • 残業だな。日中必死こいて仕事終わらせて定時に帰ってるのにダラダラ残業してる奴に嫌味言われるのは氏ねって思う
31. • 31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 03:53
    • 会議、ミーティング
      上司の暇潰しと、ヘタレのできもしないハッタリ
      早く仕事したいから発言もしたくない
32. • 32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 03:57
    • 上司の説教タイム。その時間に何の生産性もないことに気付かない時点で、その上司の能力が知れる｡
      ゆとりのクチ答え。行動力も能力もないのにプライドと言うことだけはイッチョマエ｡
33. • 33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 04:10
    • 昼休み以外の微妙な長さの休憩。個々で取れよと思う。
34. • 34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 04:26
    • 仕事が一段落ついた段階で終業時間を超えてない時。
35. • 35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 04:27
    • 普段現場に出ない役員がごく偶に顔を出して、まったく役に立たない理想論ばかりを口にして
      あーだーこーだと説教垂れつつ、それを俺含む現場の人間が有り難がってる体で
      一言一句逃さずメモにとっている時。もちろんそのメモは後で捨てる
36. • 36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 05:17
    • 会議も含めて9割の会話と資料が無駄だわ。
      社内でコンパクトな資料と会議なんか見たことない。
      重複した仕組みも何個導入すんだって話だし。
      高いシステム買って自家製Excel、手書きの紙、で補完するバカの極み
      文句言われたくないから問題、会議の度に項目追加でドンドン膨らむ無駄の嵐。
      ケーススタディできない馬鹿上司。
      結果テンプレートも目的不明。
      原因はわかってる。
      人を分類しない年功序列の弊害だ。
      同一労働同一賃金による効率化が必要な理由だよ。
37. • 37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 05:52
    • 稟議の事前説明
      しかも稟議が会議なら尚更だな
      出席者へ事前説明行脚し、会議は資料を読み上げて５分で終了。
      ソフトバンクみたいに本番のみの激論でやらせろやｗ
38. • 38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 07:53
    • 夜勤 飛行機飛んでねーんならオートメターにしろや
39. • 39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 08:01
    • 会議と残業
40. • 40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 08:21
    • 仕事もやるべきことも終わってるのに、だらだら残ってる上司に合わせて律儀に待ってる同僚。
      はよ帰れや。
41. • 41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 08:33
    • 日報
42. • 42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 08:39
    • ダラダラ馴れ合い残業してる時
      無能で暇だからって人にちょっかい出してくる奴の相手してる時
      
      団塊バブル世代ははよ消えろ
43. • 43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 08:47
    • 久々に早く帰れる！と思ったら始まる上司の自分語り。
      結局いつもより遅くなる。
44. • 44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 08:50
    • ろじかるしんきんぐとか７つの習慣とかいうへんな布教活動の相手
45. • 45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 09:11
    • 給料日
46. • 46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 09:24
    • 仕事抱えて離さない自称忙しくて有能な先輩から、ナレッジ引き出してる時間
      
      そして、その先輩が引き継ぎ資料一切作らず、管理資料も数年前から更新してないから、結局俺が各所に問い合わせて数字と項目最新化して資料一式作る時間
      
      仕事を適当に俺ルールの手癖で回してる奴ら本当に無能
      会社標準のドキュメントには至らない点もあるけれど、資料作らないでブラックボックス化するより100万倍マシです
47. • 47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 10:07
    • ミーティングのとき、全員対等な関係で意見を言い合おうってのは良いんだけど、その代わり決断する人もいないから最後グダグダ長引く
48. • 48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 10:08
    • クソみたいな報告書みたいなの書いてる時
49. • 49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 11:13
    • 上司に注意されてる時、お前が5分掛けて注意してる事俺は1分で伝えられるぞマンが頭を支配する。
50. • 50. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 11:41
    • とっくに分かってるようなことを上司に延々と話される時の何とも言えない気持ち
51. • 51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 11:49
    • 日報という名の日記書くとき
      実績よりも、長くて面白い日報書いたほうが評価される
      社長の楽しみらしいが、迷惑
52. • 52. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 11:59
    • 設備が復旧しないって分かりきってるのに続行される残業
53. • 53. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 12:20
    • 通勤時間⁇スレタイは仕事中って書いてあるけど
54. • 54. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 12:28
    • 上司の愚痴に付き合わされてる時間
      疲れるし、自分の仕事できないしで最悪
55. • 55. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 12:33
    • 残業が一番無駄だろ
      生産残業とかならともかく無意味な残業が多すぎる
56. • 56. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 14:33
    • メール全般
      
      取引先に説明するために、事細かにいちいち説明しなきゃいけない。
      
      貰ったメールは片っ端から処理しなきゃなんない。
      
      なんか、すげぇ疲れるわ。
57. • 57. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 15:47
    • 若い社員に恥をかけと指導する癖に自分は恥をかかないことに全力なオッサンの説教ﾀｲﾑ。
      たしかに若いうちになんでも経験することは大事かもしれんけど、お前に言われて誰がまともに話聞くんやと。お前が若い頃どれだけのことをやったのか今の若い子は知りようがないんだから言うこと聞くわけがない。聞いてもらいたいなら今全力で恥をかく覚悟で仕事することしかないぞオッサン。
58. • 58. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 16:13
    • 決定権のないぺーぺーとの打ち合わせは確かに時間菜無駄やな
      
      ○○はどうですか？とか聞いても、とりあえずそれもバリエーション作ってとかアホなこと言う。
      こっちも時間裂いてアホなバリエ作るヒマもないんで、そんなことできないんで決定権のある人出して
      って社長とか呼ばせたことも何度もある
59. • 59. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 16:22
    • 毎日3時間の通勤時間、20分間の朝礼
      生きるために働くこと。
      生きるのやめたら働かなくてええんかなぁー
60. • 60. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 16:46
    • チームミーティングで一人一回発言しないといけないから、上辺だけの質問して回答は全然聞いてないとき
61. • 61. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 16:58
    • 発言しない会議
62. • 62. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 18:33
    • 日報って言ってるやつほどろくな日報が書けてない
63. • 63. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 19:14
    • 営業マンの無駄話
      さっさと本題に入ってそれが済んだらさっさと帰れ
      こっちは他にやることあるんだよ
64. • 64. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 19:50
    • 見込みのない社員に教わってる時間も無駄だからおあいこだわな。
65. • 65. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 20:01
    • 無駄話。
      結婚後さっさと仕事辞めた。
      仕事だけだと許されない風潮が嫌。
      一言も話し掛けるな！
      作り笑顔したら疲れるだろ！
66. • 66. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月09日 21:02
    • 土橋に絡まれている時間
67. • 67. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月10日 02:10
    • 決められないクソ会議と、直属の上司（主任）用のデータと課長用のデータ2つ同時進行で作成してるとき。課長→主任へと指示が出てるが無能な主任なので丸投げ。しかも課長が求めてるものと違う解釈して間違った指示して、それ通り作らないとやり直し。結果、主任用と課長用の2つデータ作ってる。
68. • 68. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月10日 04:47
    • 働いている時間全部
      俺に働かせていること自体が無駄だから会社はさっさと俺を辞めさせるべき
69. • 69. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月10日 09:44
    • 無応プロマネ究極奥義「ちゃぶ台返し」。
      発言権がなく、何も決まらないのに延々続けられる会議。
70. • 70. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月10日 14:32
    • たばこ一択。
71. • 71. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月10日 15:54
    • 俺の休憩は必要だが先輩の休憩2時間はマジ不要!!
72. • 72. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月10日 19:11
    • わりとみんなまともな仕事してるな
      仲悪い人間同士に巻き込まれてる時間、これが一番無駄だ、ほぼ底辺職だけど
73. • 73. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月11日 07:02
    • 料理作り終わったところでちょうど次のオーダー
74. • 74. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年07月11日 11:29
    • 会議やな
      もちろん必要なことはきちんと話し合うべきだけど、ダラダラ続けられるのホント困る
      以前、「何もやらない」ことを決定するのに二時間話し合ったのにはさすがにキレそうになったわ
75. • 75. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2016年09月15日 21:30
    • ヒヤリハット報告今日お局から回覧板みたいな感じで回ってきた
      やっぱりうちのえらそうなお局BBA無能なんだ