コメント一覧 (40)

1. • 1. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 20:18
   • 上司は目標、目的達成のために部下に指示を出すのが仕事
     ｽﾚﾀｲが通るなら会社組織なんて部長や課長とかなんていらない
     社長と社員の2種類だけで十分
     
2. • 2. 僕の脱け毛は空に煌めくﾗﾝﾁﾊﾟｯｸになる
   • 2013年12月11日 20:31
   • ろくに指示もできない無能上司に当たると部下も大変だな
     
3. • 3. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 20:34
   • 文句言ってるほうも極端な極端なこと言ってるだけやん
     
4. • 4. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 20:40
   • ※3
     どんだけ極端なんだよ
     
5. • 5. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 20:48
   • 普段何も言わんが急に小難しいこと教えてくる
     色々言うとワケわからなくなるって配慮だと思ってるが
     
6. • 6. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 20:48
   • ※1
     いつまでも他人におんぶにだっこな使えないゆとりも大概ですがね
     
7. • 7. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 20:48
   • なんでも指示されないと動けないなら工場のライン工にでも雇われてろ。
     ホワイトカラーの給料は自分の頭で考えて動く事に払われてんだよ。
     給料泥棒が。
     
8. • 8. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 21:13
   • ※7
     コンビニバイトで普通にこの手のセリフ聞くから困りますよね。
     
9. • 9. lifepha !?cker
   • 2013年12月11日 21:18
   • あるある過ぎ
     
10. • 10. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:18
    • 米7何もせずただ単に「仕事は自分で探せ」という奴が偉そうな顔してる。頭で考えるも何も、一切何も言わず渡さずこの言葉を吐く奴がいる。自分ができないから説明も教えることもせず責任を押し付けてる。
      上司の迷言
      「本の知識は他人の受け売り」
      「わからないことをネットで調べるのは人の程度が知れる」
      「疑問を持つのは学生気分が抜けてない」
      「教育が大事」←言うだけ。具体的な事は一切言わない。
      信頼も尊敬もしてない。適当に相槌だけ。
      
11. • 11. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:19
    • 感情で仕事する上司は死んだらいいと思うの
      ご機嫌伺いが仕事じゃねーから
      
12. • 12. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:20
    • 仕事を自分で探せる、自分で作れる人は、社畜になる必要はない人材。
      つまり企業は自分を必要としないレベルの人材を求める。
      でもそのレベルの人材は企業必要としないので以下略。
      
13. • 13. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:24
    • もー社畜なんかやってられん！！旅に出よう！！！
      
14. • 14. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:26
    • 部下の尻ぬぐいがたるいから、極力関わらないようにするためにヒり出した苦肉の策だ。
      最低限の失敗のフォローすらできないorやりたくないヤツがいうこと。
      
15. • 15. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:27
    • こう言われたらちょっとヤバイんだよね
      余り必要とされていない場合に言われる
      
16. • 16. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:30
    • 「わからなかったら聞いて」って言うくせにわからなくて聞きにいったら「は！？何でわかんないの！？」って言われる
      それが嫌で聞かずにいるとそれはそれで「何で聞かないの！？」って怒られる
      
17. • 17. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:31
    • 警備業だとこの辺の台詞の意味が割と分かりやすいんだよなあ
      現場の人間が重い物持ってる時とかに何もせずにボケーっと見てたりすると心証悪いのよ
      体力使うタイプの仕事だとよくあるパターン
      人や車通りが少ない山道とかの工事だと、現場内部に配置されている警備員は細々と物運びやら何やらの気を回す事になる
      必要な仕事を先読みして要領良く出来ると現場の人の心証上がって、
      伝票の勤務時間おまけしてくれたり飲み物奢ってくれたり業者間で評判が上がったりする
      先ずは自分から気を回して動いて、「余計な事せんで良い」って言われた手伝いは止めるって形
      水道工事なら水道工事で、道路工事なら道路工事で要領は大体共通だからコツが分かると後は楽
      
18. • 18. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:33
    • １年目忘年会の幹事をした時
      ぼく「メーカーさんと上司さんは上座に座ってください」
      メーカーと上司「おまえ幹事だしお前が上座座れよ」
      ぼく「えっ」
      遅れてきた先輩「（後日）なんでお前が上座座ってんだよ○ねよ」
      ぼく「えっ、いやっ、あのっメーカーさんと上司さんがお前が幹事だから上座座れって・・・」
      遅れてきた先輩「あぁん？てめぇそれでも社会人かボケ口答えすんな」
      ぼく「」
      
19. • 19. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:37
    • これって仕事場でかいてるのかな
      
20. • 20. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:52
    • 工場のライン工でもいい加減な指示あるけどな
      どうせ何十年も同じような仕事やってんだからマニュアルくらい作って配れやハゲ
      
21. • 21. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 21:56
    • 相手みて適した指示だせないとか
      この上司無能過ぎる
      部下をもつ立場で人の使い方も知らんのか
      
22. • 22. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 22:02
    • 上司「部長から議事録の確認とれたら、みんなにメール流しといて」
      俺「わかりました」→メール
      上司「おい、俺に報告前にメール流すなっつってんだろ！」（聞いてません）
      なお、前月に確認とれたことを報告しに行ったところ、
      上司「確認とれたら、みんなにメール流せって言っただろ！」
      と、言われた模様。どーしろと。
      
23. • 23. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 22:07
    • うちの会社の上司なんて全部仕事は部下にやらせて自分はパソコンで一日中動画見てるぜ！
      
24. • 24. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 22:09
    • ※7
      ホワイトカラーでも上司から仕事自体を与えられなければ動きようがないのですが
      ホワイトカラーなのに営業も兼任でやってるんですか？大変ですね。
      
25. • 25. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 22:20
    • 単純に上からやられたやり方しかできない人と、
      この教え方の良し悪しが分かってやってる人がいるからな。
      
26. • 26. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 22:23
    • 米23
      ごめんｗｗｗｗ
      
27. • 27. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 22:28
    • まず自分の頭を使えと。
      その上で実行権限は上司にあるから確認だけはしろと。
      それだけでいいんじゃないの。
      50過ぎても自分の頭使う気ない奴とか見るけどな…
      そんなのでもなんとなく生き残れるんだからサラリーマンって楽な世界じゃないか。
      
28. • 28. lifepha !?cker
    • 2013年12月11日 23:08
    • ※27
      考えた末に言った結果が
      「余計なことするな」じゃね
      
29. • 29. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 00:38
    • 新人なら仕方ないんだけど3年目くらいでまだこんなこと言われてるやつが多いんだよ
      
30. • 30. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 00:43
    • 上司は勝手だよ。
      わかるように報告しろ。
      説明したことは理解しろ。
      ま、そのぶん責任を負わせてやったらいいよ。
      そのためにいるんだし。
      
31. • 31. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 00:48
    • 部下の手柄として評価するなら問題ないんだよ
      放任主義の癖に手柄だけ取るクズは市ね
      
32. • 32. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 01:42
    • 上司は指示すればいいし、部下も自分で考えて動けばいいやん？
      
33. • 33. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 07:37
    • ダメな会社の上司ほど「手柄は自分のもの」「責任は部下のもの」だからな
      そんな会社に使えない人間が集まるのは当然。因果応報だねｗ
      
34. • 34. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 09:08
    • ぼくは給料分だけ働きます。
      それ以上のことをしてほしかったらお金と指示をください。
      既に最低限のことはやってるんで。
      
35. • 35. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 16:18
    • 言われて、先輩の仕事を手伝ったら、しなくていい！と言われ、途方に暮れたな。
      
36. • 36. lifepha !?cker
    • 2013年12月12日 19:59
    • つまりませんね
      
37. • 37. lifepha !?cker
    • 2013年12月13日 00:13
    • 何様のつもりですかって話
      
38. • 38. lifepha !?cker
    • 2013年12月13日 01:25
    • 仕事もろくに教えていないくせに
      自分で仕事みつけろ! とかそれ以前の問題だよアホ上司
      責任放棄じゃねぇか
      
39. • 39. lifepha !?cker
    • 2013年12月13日 08:18
    • まあ自分のやってる仕事の意味が分からない奴が言い出しがちな不平ばっかだよね。一生言われ仕事やってろ無能w
      
40. • 40. lifepha !?cker
    • 2013年12月14日 05:07
    • 「何したらいいですか？」とか言ったんだろどうせ。
      程度が知れる。