「社員のくせに使えねえな」…逆パワハラに追いつめられ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000023-asahi-soci
プライド?んなもん犬にでも
食わせとけ
ないな
何かトラブルあったら丸投げして責任取ってもらうし
その対価だな
「社員のくせに使えねえな」…逆パワハラに追いつめられ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000023-asahi-soci
プライド?んなもん犬にでも
食わせとけ
ないな
何かトラブルあったら丸投げして責任取ってもらうし
その対価だな
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仕事だから仕方がない
年上とか年下ってのは学生まで
>>1
ヒント プライドじゃ食えない
部下を使いこなせない上司使えねえな
年齢が増える事で使える人間になるとは限らんからな
使えない奴ほどプライドだけは高いからな
50代のバイトがいるが教えても聞かないしやれって言った事もやらないで自分のやりやすいようにやる
使えない奴の年齢とプライドは比例するとガチで思う
生活のため金のため
反抗したところで非常識人としてプークスクスされるだけだろ
ナンチャラさんはなぁ、この辺りの中学締めてんだぞ! ヘヘェン…。
プライドでお金貰えるならいくらでももちます。
プライドなんて生産性に悪影響出ること多いし、要らんです。
仕事に私情を入れると、大抵ろくなことにならんどす。
年下であろうが上司は上司だし
実際そうだししょうがないし(´・ω・`)
ないさ
お前ら自意識とプライドの塊みたいなもんのくせにこういうときは否定するよな
まあそういうこと言っちゃう若い上司もまたまだだよな。
出来ない仕事を振る奴も良くない。
逆に年下の上司も気を使って結構めんどうで大変なんだよ。
でも年齢関係無しで部下の気分悪くさせて仕事を円滑に進められないのはダメな上司だと思う。
逆に親くらい年上の部下になると上司の方が気を使いすぎて苦労しそう。
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