おはようございます、Clariceです。
最近、産業医推奨の耳栓を買いました。
というのも、職場があまりにもうるさく、これまでは支給されている使い捨てみたいな耳栓をしていたのですが、耳の形に合わないと感じていたためです。
難聴になりたくない！
帰宅してから、テレビの音を受けつけない状態です。ガチャガチャうるさすぎて無理。
歌詞付きの曲はもちろん、クラシックやジャズとかのメロディもだめ。
最近は、アンビエンス系の波の音とか焚火の音もだめ。
静寂がいちばん落ち着く、という始末。
休みの日は聴けるので本当に謎です。
それで、これは日々のダメージを減らさねばならないとレビューの高い耳栓を購入しました。
しかも、ケース付きで可愛かったのです。4セットついてきました。
作業スタッフにも騒音を何とかしてほしいと相談を受けているのですが、
こればかりは上に言っても「耳栓をつけてください」としかなりません。
まぁ現場だしな。。
次の配置換えでは、騒音対策も考えるのでもう少しの辛抱ですぞ。
耳栓付けた状態は、ものすごくデスクワークに集中できました。
しかし、それにしてもよく話しかけられる仕事だと改めて。
話しかけられたとき、さすがにマナーとして耳栓してるわけにはいかないので
そのたび外す、ということをしていると本当に、つけ外しばかりしている。。
（そのたびに「この環境音がデフォルト、、！」と驚くことに）
現場スタッフへの指示出し、質問対応、電話の問い合わせクレーム対応、業者対応等々していると、静寂にいられる時間など限られているのでした。
まぁこういう仕事だから。
「現場のおっさんがなんで声がでかいかわかるか！？周りがうるさいからやで！！！」と現場のおっさんが言ってました。
最近異動してきた先輩はマルチタスクに溺れかけ、放心状態のときがある。負けないで！慣れる！
結局、集中して会議の資料作りやらマニュアル作りやらの作業できるのが、
定時後のスタッフたちが帰ってからとなるという、そういう仕組みです。
だから、全体の稼働率の落ちる日曜出勤は助かります。
まぁでも、私的には何も問題なく、パクス・ロマーナを謳歌している日々です。
―と、そんなことも長くは続かない（知ってた）
現場の運営体制が変わる、、！？
「いくら綺麗に花が咲いても、人はまた吹き飛ばす」←コレ
女性の先輩がリーダー候補になるようで、心境を聞くと覚悟がガンギマリでした。格好いい、、(´;ω;｀)✨
「これ、持って帰っていいかしら」とドラッカーの『マネジメント』を家に持って帰ってました。
金髪の後輩（今は黒髪になっている）に「昇進についてはどうお考えか？」と聞くと、「あまり望みません。昇進しなくていいから定時であがりたい」とのこと。
最近うちに異動してきた半鬱リハビリ中の先輩も「昇進はもういいです」とのこと。
いいの？どこもかしこも、ギャルが現場を牛耳ることになりますけど？！
というか、評価が残業時間に比例してるのがおかしいのよね。
定時上がりなんて、月一回あるかないかだから。
かくいう私も、、上に立つうつわじゃないから、二番手か三番手くらいにいたい。
リーダーはおおらかで決断力があるタイプがなるほうが、下のメンタルが安定すると思います。
二番手が几帳面タイプで補佐する、三番手が空気読みして動けると尚、バランスよし。
私の本質が、気が小さく人間不信＋モラル欠如のため、トップに据えるには危険すぎる。
（今は、何でも話せる上司と先輩が、私のストッパーになってくれているのだとおもう）
ナレッジの蓄積、情報配信、翻訳事業とか教育系の、地味な仕事を振るのがいいと思うんです。。
最近は自閉症の子に数日付きっきりでミシン縫製を教えましたが、大変だったけど私には向いている仕事と思いました。
集中力が素晴らしく、修得は誰よりも早く感心しました。何より、純粋で文句を言わない。
しかし再三、「私の対人能力を重視しないでください、本来私は黙々タイプですから、無理してるのでいずれ崩壊します（精神が）」とは何度も言っているのですが、
どうも人事系の仕事が回ってくる傾向にある気がします。
スタッフとの個別面談がまだまだ控えている、、;つД｀)
こんな基準のズレた未熟者が人を見る/評価するなんて、まったくどれだけ人手不足なのか。
それでも何でもやるし最善は尽くすけど、不器用な人間だから。申し訳ない。
