企業規模別の年収・ボーナス(2009年)
企業規模別の平均給与(2009年)
2009年（平成21年）の民間給与実態統計調査結果を基にした「企業規模別の平均給与額」は以下の通りです．
男性では企業規模が大きくなるにつれ，給与額も高くなっており，「資本金10億円以上の株式会社」では671.9万円となっています．
女性の場合も企業規模が大きくなるにつれ給与額も高くなっていますが，企業規模による給与額の差は男性よりは大幅に小さくなっています．最も給与が高いのは男性同様「資本金10億円以上の株式会社」で299.0万円となっています．
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| (注) | ここで言う「給与」とは2009年の1年間の支給総額（各種手当やボーナスも含む）のことです（給与所得控除前）．ただし通勤手当等の非課税手当は除きます． 「その他の法人」とは，有限会社，合名会社，合資会社，合同会社，協業組合，企業組合，相互会社，医療法人，特定非営利活動法人，人格のない社団等，協同組合等，公益法人等，公共法人及び外国法人のことです（身分が公務員に準じるものを除く）． |
企業規模別の平均賞与(2009年)
2009年（平成21年）の民間給与実態統計調査結果を基にした「企業規模別の平均賞与額」は以下の通りです．
男女とも「給与額」と同じ傾向があり，男性では企業規模が大きくなるにつれ，特に賞与額が高くなっています．企業規模による賞与額の差は給与額以上に大きく，「個人」では25.7万円なのに対し，「資本金10億円以上の株式会社」の場合だと147.4万円に達しています．
女性の場合は最も高いのは「資本金10億円以上の株式会社」の51.4万円となっています．
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| (注) | 賞与額は給与所得控除前の額です． 「その他の法人」とは，有限会社，合名会社，合資会社，合同会社，協業組合，企業組合，相互会社，医療法人，特定非営利活動法人，人格のない社団等，協同組合等，公益法人等，公共法人及び外国法人のことです（身分が公務員に準じるものを除く） |
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