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　きゃつのブログへようこそ。今回は年金制度について掲載します。現在年金暮らしをされている方の状況を拝見すると年金だけでは生活が出来そうにないですね。年に一度年金状況のはがきが来ますが提示されている金額より高い年金がいただける可能性は低いでしょうね。植田さんの見解はどうでしょうか？

 

 

 

政府債務の悪化と同時並行で進むのが、「年金財政の悪化」だ。
少子高齢化が進んでいることで、高齢者世代の数は増え、それを支える現役世代の数は減っていくため、現役世代の負担がますます重くなる。
その結果、起こってくるのは「年金支給水準の切り下げ」となる。
インフレが起きれば貯蓄が目減りし、そのうえ年金の支給水準も下がっていくと、高齢者の生活は苦しくなる。働いていれば、会社の売上もその分増え、従業員はインフレで調整された給与をもらえるのでいいかもしれない。
しかし、年金生活者はインフレで目減りしていく貯蓄に頼っているため、どんどん生活が苦しくなっていく。
こうした時代に対応するためには、「生涯現役」を貫かざるを得なくなるだろう。そのためにも、自分の手に職をつける、スキルを身に着けることが必須となる。

 

 

 

 

考察
　サラリーマンであれば厚生年金に強制加入させられます。日本の年金制度は社会全体で支え合う制度なので少子化・高齢化社会になればその分財政は悪化します。更に年金負担金は予告なく勝手に増やされます。徴収されたお金は運用されますので、年金財政は変動します。植田さんが本を執筆された2021年時点では日経平均が25,000円、S&P500が4,100-4,600程度なので現在の年金財政は当時比でも1.5倍程度増えて十分賄えていると思われますが、将来大幅に反落する可能性もあるので受取る年金が増える事はないでしょう。
　ところで「消えた年金」が2007年に話題になりましたが皆さんは覚えていますでしょうか？現在膨れ上がった年金財政が取り扱う担当者に搾取されない事を切に願います。
　財政が破綻する事は考えにくいのですが、凄いインフレが起こったとしても年金受取金が増える事はないどころか雑所得としての税負担が増える事が予想されますので植田さんが主張される「将来現役を貫く」など収入確保をする事は賛成ですね～。

 

 

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　きゃつのブログへようこそ。今回は政府財務の悪化について植田さんの著書に戻って掲載します。多くの国民は御存知と思われますが厳しい状況ですね。この著書は2021年に執筆されています。

 

 

 

　コロナ禍により、巨額の財政出動がされたため、日本政府の債務は急膨張していく。
それ以前から悪かった日本政府の政府債務比率（対GDP比）は、2020年末には264％となった。債務残高は1216兆円、19年から101兆円の増加に。国民一人あたり970万円の借金を背負っている計算になる。
アメリカは133.6％、イギリスは111.5％、ドイツは72.2％、フランス118.6％、イタリア158.3％、カナダ115％であるため、G7の中で財政の悪化度合でダントツの1位。
日本は、個人金融資産が豊富にあり、政府の債務残高はその範囲に納まっているから財政が破たんすることはないという議論がある。しかし、個人金融資産は1900兆円であるため、このまま野放図な財政の拡大が進めば、早晩限界に差し掛かることは目に見えている。
また、日銀が国債を買い続ければ、ファイナンスできるから大丈夫だという議論もあるかもしれない。しかし、それでは日本の財政に対する信認が崩れてしまう。いつまでも今の国債購入のスピードを続けるわけにはいかないのだ。
おそらく本書執筆中の2021年から18年後の2039年頃には、日本経済がかなりおかしくなっているものと予想する。
状況が悪くなってくると、政府には債務の膨張を止めようという意思が働く。その時、起こることは、公務員の人件費の削減、インフラ投資の削減、増税等々だろう。
こうした事態になる頃には、日本円に対する信認も失われているため、ドル高となり、輸入物価が上がっていき、インフレが起きる。

 

 

考察
　2004年、きゃつが投資を勉強し始めた頃、日本株への投資に否定的だった理由が人口状態と国の財政状況がダブルでダントツで最悪である点でした。他にも投資出来ない理由がありましたが、上記2点は今後も悪い状況が続くと断言しました。当時、国の借金も800兆円を突破し1000兆円を超えたら財政破綻が見えて来るとの意見もありました。
　人口状態も選挙に影響が無い事から国も地方自治体も全く対策されませんでした。結果は見ての通りです。

 

　ただ・・人口状態の悪化で非労働者数が増加して経済状況が悪化すると予想していましたが高齢でも働ける人（健康上）が20年前と比べて大きく増加している点と家族従業者でも働ける環境を整備された事により非労働者数は2012年（4543万人）から減少に転じて現在は4128万人になっている点は嬉しい誤算で税収も増えていますね。それでも他国で戦争が始まり、借金は増え続けています。
　きゃつは借金が大嫌いなので借金の多い企業への投資は敬遠します。この点は経営者の判断で大きく左右されるので時間がかかっても意識して調査します。

 

 

 

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　きゃつのブログへようこそ。今回も国際経営コンサルタントで弁護士の植田 統さんの書籍をピックアップします。

 

 

日本の若者は活躍の場を求め、海外へ

　もう一つの重要な事実は、日本企業の支払う給与は、世界の中で競争力がまったくないものとなっていること。OECDの出した「OECD加盟国の2020年の購買力平価ベースの平均賃金」で日本は35カ国中22位。
　トップのアメリカが6万9391ドル、35カ国の平均が4万9165ドルあるのに対し、日本は3万8364ドル。これは韓国をも下回る。
　2000年から20年の間に、多くの国が平均賃金を大きく伸ばしてきたにもかかわらず、日本の上昇率は0.4％。ちなみに、トップのアメリカは25.3％、韓国は43.5％伸ばしている。
　これが現在の数字だが、伸び率から見ると、2034年には日本はOECD加盟国の最下位になっていると考えられる。若手社員の中でも、英語ができる、海外の文化がわかる社員は、海外の企業に転職し、海外市場で勝負してみたいと考えるでしょう。

 

 

考察：
　日本の人口は2004年にピークを迎えて減少に歯止めがかからなくなりました。世界一の長寿国なので高齢者の比率が高い点は購買力及び国内需要の下降を意味します。
　こうなると企業は生き残りをかけて財務状況改善の為に経費節減を強烈に推し進めて各分野での市場は更に低下します。
　斜陽産業及び小規模の企業では従業員の給料アップどころではなくなり、全体で直近10年の実質賃金はマイナス7回、プラス3回で現在に至ります。2024年政府は給料アップを推奨しましたが体力のある企業は実現できても実現不可能な企業も多い様で平均の実質賃金は結局3年連続マイナスでした。

 

　2024年も大手黒字企業のリストラが実施され「早期・希望退職募集」を行った上場企業は57社で、前年の41社から39％増加した。募集人数も1万9人（前年3,161人）となり、3倍に急増。1万人超えは3年ぶりで約6割が黒字企業でした。（東京商工リサーチ）
　中身を確認しましたが非公開及び募集人数上限なしの企業もあるので実際の人数は更に多いと想定してます。

 

2023年　平均年収（グローバルノートより）単位US＄
1位：スイス       　　  105,184
2位：アイスランド       98,855    
3位：ルクセンブルク    87,488
4位：米国          　　　 80,115
5位：デンマーク           72,281
6位：ノルウェー           65,244
7位：オーストラリア    64,655
8位：ベルギー           　61,286
9位：オランダ          　 60,056
10位：カナダ                60,031
　・
　・
24位：日本           　　  32,409

 

　更に順位も金額も下がっていますね。上記の状況では確かに海外市場で勝負したいと考える若者は益々増えるでしょうね。

 

つづく

 

 

 

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　きゃつのブログへようこそ。前回の続きです。今後のサラリーマンはどう変化するのでしょうか？植田さんが2022年に予測し著書にした「サラリーマン」が消滅！大リストラ時代や年金崩壊など今の日本から予測する未来を抜粋し考察など掲載します。
　以前のブログを見ていない方は先に見てくださいね。

 

 

・2041年には、こうした混乱の中から這い上がろうとする人が現れ、スタートアップ企業が急増。そして2043年には、メンバーシップ型雇用に固執してきた日本企業が完全に消えてなくなり、ついに「サラリーマン」が消滅する。
つまり、日本国民はすべて何らかの専門性を持った「プロフェッショナル」に生まれ変わる。
考察：今から15年後、確かに大きな変化がある事は想像できますが上記のようになると大学卒業した時点で何らかの専門性を持ったプロフェッショナルで社会人スタートすると言う事でしょうか？大学での教育が変わらない限り実現しない様な気がしますが。また完全に消えてなくなり遂にサラリーマンが消滅・・・。どうでしょうかね？

 

 

最終考察
　上記までが2022年から2041年まででサラリーマンの状況について植田さんが展望されていた点でした。将来は誰にも分かりません。植田さんは変化が出来ない人は生き残れないと重ねて主張されていますが、自分がサラリーマンを始めた33年前から多くの企業で変化については取り組んでいたと思います。ただ変化しようとしても変化できていない迷走状態を繰り返していたり、これって退化じゃないの？と思われるような行動だったりします。トップが変わる度に何かが変わりますが、迷走が多いなあと感じる事が多かったです。人間ってなかなか変化は出来ない様に見えましたし上手くいかなかったとしても退化が原因と自分では言い出せないのも人間ですね。

 

　主観ですが今後、日本企業が発展する為には中国とグローバルサウスでの商売が鍵だと考えています。アメリカとEUは関税をかけられるので駄目です。日本国内は人口状態と借金が世界最悪なのでもっとダメです。日本国内市場のみで商売されている企業に勤めているのであれば今後20年は確実にジリ貧となります。（会社内で）生き残る為に変化とか言っても大した変化は望めないし、スキル向上と言っても数年後にそのスキルはルール違反にもなり得ます。それよりも投資とか副業などを真剣に取り組んだ方が活路は見いだせますね。

 

つづく

 

 

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　きゃつのブログへようこそ。今回は日本のサラリーマンの変化について掲載します。
30年以上サラリーマンしてますが凄い変化でした。常識が数年後には非常識になったりします。ポジションクローズも平気で起きたりしていますし税金や社会保障費も値上も激しかったです。ココまで来ると生き残る為、変化に対応する事よりも運が大事である点。愛社精神を大事にして、ひたむきに会社に貢献する事よりも他で収入の機会を模索した方が豊かな生活が得られると考えるのは僕だけでしょうか？業績が好調な企業でも簡単に人員整理しているし出世しても税金ばかりが増えて手取は思うように増えません。

 

 

　今後のサラリーマンはどう変化するのでしょうか？
　2022年に、植田さん（有識者）がサラリーマンの将来展望を書籍にされましたので個人的な考察を含めて掲載いたします。

 

 

「サラリーマン」が消滅！大リストラ時代や年金崩壊など今の日本から予測する未来

 

・日本企業の雇用も「メンバーシップ型雇用」から、経験やスキルを重要視する「ジョブ型雇用」へと変化していく
　考察：既に外資系企業を中心にジョブ型雇用になっていますね。日本でも社内組織にも変化が見られておりますが変化に変化を繰り返して迷走しているようにも見えます。

 

・2025年には、団塊ジュニアが50代となり、その人件費負担を避けるために「大リストラ時代」が始まる。2029年になると、若手社員は転職をまったく苦にしなくなり、「大転職時代」が到来。
　考察：大リストラ時代は既に始まっていると認識していますが、ココから更に大リストラするのでしょうか？若手社員が転職を全く苦にしなくなれば結婚とか子供の数にも影響して、ますます少子化になりそうですね。

 

・2031年には、日本企業にもジョブ型雇用が浸透。スキルの高いジョブに就けた人は高給を取り、そうでない人は低い給与で我慢する「超格差社会」が到来するでしょう。
　考察：これについては全く想像がつかないです。まず高給を取る事が出来る企業なので大企業です。大企業の多くで労働組合が廃止され定期昇給が無くなるのでしょうか？またスキルが高いかどうかを誰がどう判断するかも疑問です。スキルが無くて会社（と上司）に尻尾を振っている社員も未だに多いですよ。答えは2031年にでますかね。

 

つづく

 

 

 

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　きゃつのブログへようこそ。いつも読んで頂きまして有難うございます。今年最後の投稿とさせて頂きます。

 

　今回は投資銘柄の2024年状況を総括させて頂きます。

　先ずは中国全体の状況です。日本のマスコミはネガティブ報道が多いですがGDPの上昇は4～5％程度の伸張と予想されています。堅調ですね。一方、消費意欲はプラス1.3％で2022年のゼロコロナ以降最低の伸び率でした。それでもプラスですね。完美医療の4-9月の上半期決算でも中国本土からの収益はマイナスでした。来年は巻き返して欲しいですね。

 

　先週掲載しましたが自動車販売台数は、2年連続3000万台を超えるのはほぼ確実でBYDなど中国メーカーの台頭が始まりました。来年以降、他国の自動車メーカーは更に苦戦すると予想しています。高速道路銘柄の業績も堅調です。

 

　その他の銘柄も昨年に比べて純利益では減少傾向が見られますが売上高は過去最高を更新している銘柄もございます。（1-9月期四半期決算）

 

　全体的に今年の投資銘柄の業績は可もなく不可もなくと言った状況でしょうか。将来の事は分かりませんが、長期投資を基本としていますので安定した収益を期待して総括しております。引き続きモニターしていきます。

 

 

　2023年の好業績＆増配に加えて円安の影響で2024年の配当収入は過去最高を大幅に更新しました。しかし2025年の配当は大黒柱である完美医療が既に減益でしたので全体の配当も減少すると予想していますが、他の影響もあるのでどうなるかは未定です。

 

　
　大体こんな感じでしょうか。一言で申し上げると今年の配当は良かったものの業績の伸びは小さいと予想。来年の配当も減少と予想。

 

 

　来年はアメリカの大統領が変わります。各国に対してどの様な政策をされるか世界中が注目しています。変動が大きい時は大きなチャンスも訪れますので、こちらも見逃さない様にモニターしていきます。

 

 

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 きゃつのブログへようこそ。今回は少し掲載が遅くなりましたが全世界の売上高ランキングを示すフォーチュン・グローバル500について掲載します。2023年確定版で8月にフォーチュン誌にて発表されました。世界上位500社で世界GDPの1/3を占めるのですから影響も大きいですよね。

 

　大中華圏（中国本土・香港・台湾）では133社（マイナス9社）がランクインされました。前年マイナスは不動産不況による影響でした。米国は139社（プラス3社）で2018年以降、1位だった大中華圏から奪還しました。日本は2022年に41社まで減少し続けています。

 

トップ10はこちら
1位：ウォルマート（米国）
2位：アマゾン・ドット・コム（米国）
3位：国家電網（中国）
4位：サウジアラムコ（サウジアラビア）
5位：中国石油化工集団（中国）
6位：中国石油天然気集団（中国）
7位：アップル（米国）
8位：ユナイテッドヘルス・グループ（米国）
9位：バークシャー・ハサウェイ（米国）
10位：CVSヘルス（米国）

 

10社中9社が米国か中国企業ですね。1位のウォルマートは11年連続首位でした。

 

 

 

　中国の民間企業は29社のランクインでした。地域別に見ていきましょう。
まずは、北京の民間企業ですが、京東（EC）、民生銀行（銀行）、泰康保険（保険）、美団（EC）、シャオミ（技術）、建竜重工（鉄鋼）の各社で、このうち美団は83位上昇で、京東は「民間会社で最高位」（47位）でした。

 

 

　続いて広東省の民間企業はファーウェイ（通信機器）、テンセント（IT）、BYD（EV）、美的（家電）、SFエクスプレス（物流）、立訊精密（電子機器）がランクイン。

 

 

　浙江省は同じく6社が存在し、アリババ（IT）、浙江栄盛（石油化学）、吉利控股（自動車）、浙江恒逸（石油化学）、海亮集団（金属加工）の5社が杭州に本社を、青山控股（金属加工）が温州に本社を構えています。

 

 

　民間企業でランクインは上記地区の6社が最多でした。

 

 

　注目している他地区ですが、江蘇省はランクインした恒力集団（石油化学）、盛虹控股（石油化学）、沙鋼集団（鉄鋼）の3社がいずれも蘇州に本社を持っています。上海市の民間では「蘇商建設」（インフラ）と「拼多多」（EC）があり、拼多多は初めてのランクインであした、また混合所有制の「緑地控股」（不動産）も存在します。

 

 

　2024年も上記とほぼ同等の結果になりそうですが、2025年は米大統領交代による影響があるのでしょうか？

 

 

 

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　きゃつが投資を始めた2004年当時、中国は世界の工場として発展してきましたが技術的、知的財産、環境問題等、課題も沢山ありました。しかし中国には優れたモノづくりのスキルがあります。歴史的に見ても、中国は工芸品や技術の進化において常に重要な役割を果たしてきました。

 

 

　2010年に世界一の製造業大国になると、中国の製造業は発展し続けて新たなステージに突入しました。2012-23年で製造業の付加価値額は16兆9800億元から39兆9000億元に増加し、全体として世界に占める割合が30％を超え、14年連続で世界一となりました。
　今年8月末現在、中国の製造企業の総数は初めて600万社を超えて603万社に達し、前年末比5.53％増加しました。

 

　日本人も物作りに長けているので少々悔しいですが世の中の変化に柔軟に対応する能力を発揮できるかを試されますね。現代においても、その技術革新への情熱と努力は下記の状況を見ても変わらないと考えます。

 

 

テレビなど家電製品
高解像度の4Kおよび8Kテレビが普及し、スマートホームデバイスが私たちの生活をより便利にしています。これらの製品は、品質の高さと価格の手頃さから、世界中で高く評価されています。

 

携帯電話
スマートフォンの進化も目覚ましいものがあります。多機能化し、AI技術が組み込まれたスマートフォンは、生活を豊かにし、効率化しています。中国製のスマートフォンは、その性能とコストパフォーマンスで世界市場を席巻しています。

 

再生可能エネルギー
太陽光発電や風力発電技術の向上により、再生可能エネルギーのコストは劇的に下がりました。中国の企業は、この分野でのリーダーシップを発揮し、持続可能な未来に貢献しています。

 

自動車産業
電気自動車や自動運転技術が進化し、環境に優しい車が増えました。これにより、都市の環境改善とエネルギー効率の向上が期待されています。

 

電池
リチウムイオンバッテリーの性能が向上し、持ち時間が飛躍的に延びました。これもまた、中国の技術力の成果と言えるでしょう。

 

　日本メーカーも海外で製造されているものは沢山ありますが、上記の中でも特に新三種の神器（電気自動車、リチウム電池、太陽電池）の輸出額は1兆元（1元は約20.4円）を超えて、太陽光発電ユニットの生産量は16年連続世界一で、産業競争の新たな原動力の形成が加速しています。

 

 

　私見なので参考程度に御読みくださいね。
　高性能で安価なメイド・イン・チャイナはアメリカから関税を（WTOのルール違反を無視して）かけられそうですが、市場はアメリカだけではありません。これから伸びると予想するグローバルサウス市場を見据えた対策を講じる必要があります。日本では脱デフレとか言って人件費を上げてインフレを起こそうとしていますが、高価な日本製品はグローバルサウス市場でメイド・イン・チャイナに勝てるでしょうかね？