皆さんこんにちは、こんばんは！
本日も気まぐれおやじのブログに
ご訪問ありがとうございます
おいらは今日も「日々楽しく、自由きままに！」
〖気まぐれおやじの遺言状〗
先日、某大手企業研修会に行って来ましてな
って言うか、行かされまして･･･
（本来は若手が行くもんなんじゃが･･･）
その時、講師から
「今の自分を、自分の部下として使いたいか？」
と言う質問があり･･
一般社員の答えは
「使いたくありません」（今のままでは･･･）
と言う回答がほとんどだそうです
で、これが正解
もし「使いたい」と答える社員がいたら
それは己を知らず、向上心も無い
と、判断してもいいそうな･･･
確かに･･･
おいらがもし自分の部下だったら･･･？
イヤだなぁ～！（笑）
悪や不正を憎み
スジの通らぬ事や曲がった事が大嫌い
今や絶滅危惧種の昭和のガンコ親父そのままだし
扱いにくいぞ～！
でも、仕事は出来るけどね･･･('_')v
たとえ、その言動が
個人的には「正しい」と評価されたとしても
組織や社会の一員としての立場では
必ずしもそれが「良い」とは限らない･･･
社益や、さらに国益を考えれば
案件によっては不本意ながらも自分を曲げる
という判断も必要かも知れません
ただやみくもに
自分の価値観を押し通すだけでは
自他ともに不利益を被る事もあるわけで･･･
ま、そこらへんの
さじ加減が難しいのですが
場合によっては
「大同小異」はやむを得ない事もあるでごじゃる
人間によっては
自分が変わろうとしないで
相手には変化を要求しますが
だとしたら･･･それは無理です
過去と他人は変えられません
変えられるのは未来と、そして自分です
相手や周りにこうして欲しいと願うなら
まず、自分がそうなる事ではないですかね
相手や周りに変化を求めるなら
まず、自分が学習をして
自分を変えていく事が先ではごじゃらんか？
順序としてはね
ん？これ、あれじゃね
あの国やらその国やらの
うるさい連中にピッタリ当てはまるな･･･（笑）
ま、人間は感情の生き物
しかもそれが複雑に絡み合った螺旋だし
理屈では割切れないのは確かではごじゃるが･･
理路整然とまじめに
正論らしきものを述べている人でも
人間的に好きになれない場合もあるし
いいかげんなヤツでも
どこか愛すべき部分があったりして
「しょうがねえナ」などと笑って許す場合もある
まことにもって勝手ではごじゃりますが
それもまた、人間･･･でごじゃります
では、どちら様も
今日が良い日でありますように･･･
😎一時に比べおいらも丸なったの～！
今回も最後まで読んで頂き
ありがとうございました
では、また。。。
気まぐれおやじのブログは、にほんブログ村に参加しています
ポチっと応援よろしくお願いします
動画はこちら
