今日は職場で目標管理面談があった。少し前に本社から目標管理面談の実施状況の確認アンケートのメールが来て、面談を実施していないためにどう対応しますかと上司に投げたら、面談を実施することになったもの。と言っても、内容は最低限のアリバイ作りのための面談という感じで、とにかくやりましたと数分で終わってしまった。話すネタもなくて困っていたので簡単に終わって助かった。
ただし、上司もアンケートを予習していたようで、Will/Can/Mustとか5年後の自分とかのキーワードは面談に含まれていて、その結果としてアンケートもすんなり回答できた。これが30代、40代なら"これから"についての話したいこともたくさんあるのだろうけれど、60歳にとっての"これから"に語るべきものはあまりない。それでもがんばりましょうを求める上司もいるのだろうけれど、自分の上司は求めない人でよかった。
