キレることと、注意することは別だと思っています。仕事において、キレることはマイナスだけだと思っています。
ただ感情的にキレて良いことの経験がないです。
相手が萎縮するし、気軽に相談しなくなります。会話をすること自体が怖いため深い会話にならなくなります。
結局は人が離れていく行為なんだと思います。
「注意」「指摘」するだけで良いのでは
間違っていた場合に指摘したり、ルールを守らない場合に注意するぐらいがいいのかと思っています。
締め切りを守れない場合は、とにかく対策する話になる文化になったらいいな。とか思いますが、同じことを繰り返すようならちゃんと指摘して仕組みを作るようにしたいですね。
嘘や不誠実な人には怒る
怒る基準は嘘をつく人や、不誠実な人に対して行うのがいいと思っています。
こういう人は言っても聞かないので、怒ってもなにも変わらないと思います。いつかその結果が返ってくると思っています。
自分がキレそうな時はどうしたらいいか
相手に求めすぎないことなんだと思っています。余裕を持つことも重要なのかと。
また相手がキレてくる場合はどうするか。個人的には逃げてます。
対処法はわからないです。キレる人は、指摘したらキレると思ってます。うまく対処できる人に頼るようにしています。人との相性があるものだと思っています。
人間関係を円滑に生きる方法は自分には不向きだと思ってできることで貢献できたらいいなと思っています。