～ 今日の一言（ＮＯ.４） ～
・Ｔｗｉｔｔｅｒ社のカルチャー
①Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ（ダイバシティ）：人との違い・文化の違いを
受け入れ、変化に対応する力を、多面的に物事を見る力を養う
②Ｂｏｔｔｏｍ ｕｐ（ボトムアップ）：上司の指示や判断を待たず、
自分で主体的に考え・判断し行動する。そしてそれを周りが許容する
③Ｈａｎｄｓ ｏｎ（ハンズオン）：トップも社員も自らやる
（Ｔｗｉｔｔｅｒ社の方の講演より）
⇒ 「社員全員が自ら考え行動している会社は強い」ということを
良く耳にする。「社員全員が自ら考え行動する」ということは、
ブレイクダウンするとこういうことかと思わされた講演でした。
