Question :
日頃から仕事もプライベートの困りごとも含めコミュニケーションを取っている方との、1on1で話すことに困ってしまいます。
（2023/7 A市 管理職）
Answer :
ご質問ありがとうございます。
1on1に話すことに困っているのは、どうやら上司だけではないようです。
1on1ミーティングの導入後半年以降にお伺いする悩み
出典：リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000000983/?theme=manager,counselingcoaching
この図からは、上司もメンバー（部下）も「話すテーマ」について
悩んでいることが分かります。
今回皆さんとご一緒した関係性強化1on1では、
「相手を知る」ことをメインの目的にしており、基本的に上司は
テーマを選びません。テーマはメンバー（部下）が選びます。
または、どうしても部下が選択できない場合は、
上司がテーマを選びます。上司の方は、メンバーの方のことを
テーマに話ができるようにしておいてください。
そのためには、
普段の仕事ぶりで強みと感じているところ、
取り組みや姿勢で賞賛することなど、観察することも
大事です。
テーマに困らない関係性強化1on1、ぜひ続けていきましょう。
（アイズプラス 池照）
