…それでも学歴は重要だね…
赤玉の赤ワインと白ワインの熱燗を呑みながら、熱～い いいちこも呑んだ夜に…
昨日は１ラボにお泊まりの日
私は“しあすさ”さんのマンガに書いてあった
ホットワインにピピッときて、
居候達と赤玉ワインをキンキンに熱くして吞んでたよ(´▽`)ノ
大学は間もなく卒業式、１ラボの私の部屋に居候してる女の子達の顔ぶれも大分入れ替わったな(*^_^*)
この、今居候してる大学３年の女の子達…ウチに残る大学３年の子(就職する子)は既に内定って言うか既に社員だし、
他の子達は、去年の秋までには全員企業から内々定が出ていて、
今２年生の子達は既に数社のインターンシップに行って就職活動をしている(￣0￣)
私の運転手のおじちゃんは
「私らの頃は４年生になってから就職活動だったのに、すっかり変わっちゃいましたね」と、言ってた
これ、もちろん自分達の会社にきた就活生の囲い込みもあるけれど、早くインターンシップを始めて、必要な就活生と、会社に合わない就活生を選別してる
色々あるけれど、採用して…短い試用期間内で、その社員の“人となり”が変だったり、会社に適応できない人だと分からないまま……
本採用した場合、簡単に解雇が出来ない…これが一番の理由かな？
ウチのバイトファームと似てるね
運転手のおじちゃんの世代が、悠長に４年生から就活を始めていたのは
採用選考の時「学歴」という肩書きが、就活生の人となりまでを担保していたから。
ウチでも言及記事の露骨な事があるからね…
「子供達だけで泊まるって大丈夫なんですか？」と(親達が)心配していたから
『大丈夫ですよ、あの子達と一緒に泊まるバイトの女の子達は全員
赤門 (東大) の学生ですから』
と言ったら、「赤門ですか～」と…何が思い浮かべたのか、一瞬で、あからさまにホッとした顔したよ
(中学生達のお泊まり会がO.K.になる)
何なんだこれ…(・・;)
多分他の大学生だったらこんな顔しない
学歴って価値観は、ちまたの価値観の多様化と共に希釈されてしまったけど、まだまだ判断材料として重要なものなんだけど…
現在、企業は就活生の学歴や能力より適応力を重視し始めたなって、ウチの居候の女の子達をみて思ったよ(・ω・)
これが進化すると
ウチみたいに中学生や(卒業じゃない)
中卒も普通に採用し始めるかもって
もはや…ヤル気だけじゃダメなんだよね
然もあらん
……桃子の日誌…
