というNBER論文が上がっている(ungated(SSRN)版)。原題は「Shopping From Home」で、著者はScott R. Baker(ウィスコンシン大マディソン校)、Nicholas Bloom(スタンフォード大)、Stephanie G. Johnson(ライス大)、Jana Obradović(ノースウエスタン大)。
以下はその要旨。
Conducting a new survey on the Nielsen Consumer panel we examine the impact of working from home (WFH) on shopping, finding three key results. First, WFH changed shopping modes, increasing online shopping and the fraction of trips to stores on weekdays. Second, WFH increased total spending through increased product quantity and range, tilting expenditure towards food and general merchandise and away from health and beauty products. Finally, WFH increased prices paid by shoppers and lowered price elasticities due to a move towards higher-cost products and lower deal usage. The change in prices paid is concentrated among married households, driven by a redistribution of shopping responsibility within the household, especially when the new remote worker is male. We find that remote workers engage in more shopping trips but fewer minutes of shopping. Our results suggest that shifting to remote work increases prices paid for groceries by about 1%, highlighting how WFH is impacting households, retail and inflation.
(拙訳)
ニールセン消費者パネルで新たな調査を行って我々は、在宅勤務がショッピングに与える影響を調べ、3つの主要な結果を見い出した。第一に、在宅勤務は買い物の形態を変え、オンラインショッピングと平日に店に行く割合を増やした。第二に、在宅勤務は、商品の量と範囲を広げることで全体の支出を増やし、健康・美容商品から食品・雑貨の方向に支出内容を変えた。最後に、在宅勤務は買い物客が支払う価格を引き上げ、高コスト商品への志向と値引き利用の低下*1により価格弾力性を低めた。価格の変化は既婚家庭に集中しており、家計内の買い物の担当が変わったことが要因となっていて、特に新たな在宅勤務者が男性の場合にそうである。在宅勤務者はより多く買い物に行くが、買い物時間は短くなることを我々は見い出した。我々の結果は、在宅勤務へのシフトは食料雑貨品店に払う価格を約1%増やすことを示しており、在宅勤務がどのように家計、小売、およびインフレに影響するかを明らかにしている。
Bloomの在宅勤務に関する一連の研究(cf. 在宅勤務の測定 - himaginary’s diary)の最新版ということになるが、在宅勤務がオンラインショッピングと実店舗での買い物に及ぼす影響、というちょっと変わった切り口で分析しており、男性が買い物に関わる割合が増えることで価格に無頓着になり、食べ物と雑貨類への支出が増える、というある意味で一般的な実感に沿う結果になっている。また、今回は不確実性指数を共同開発したメンバーのうちSteven J. DavisではなくScott Baker(cf. 帰属消費における測定誤差 - himaginary’s diary)が共著者になっている。
*1:本文では「This ‘deal share’ is measured as the dollar-weighted fraction of purchases made on sale or using a coupon.」と説明している。