パートナーは今40代で学び直し。
ずっと諦めていた資格取得の為に、
日夜学業に励んでおります。
そんなパートナーもずっと学生ではないわけで、
今年度に就活、来年度は就職となります。
好きな仕事で働ける喜びは大きく、
仕事への意欲は最高潮！みたいなパートナー。
しかし。ちょっと待っておくれ。
あなたがバリバリ働いて帰宅が遅くなったら、
息子の世話は誰がする？
「お願い。正社員じゃなくてバイトにして！」
「できれば15時までの仕事で早く帰ってきて！」
「もしくは週3か週4の出勤にして！」
そんな懇願をしている私。
もちろん、パートナーの働きたい場所や、
労働条件などについては、
パートナーの気持ちを最優先にしたいとは思います。
どうしても正社員がいいというなら仕方ない。
私も諦めるしかない。
パートナーの夢を応援するのが私の役割です。
でも。
「給料が少なければ、あなたの分は私が養うから！
息子の学費等だけ稼いできてくれればいいから、
バリバリ働かず、一緒にセミリタイア生活しようよ！」
これが私の願い。
そうは言っても。
パートナーが「やりたい」ことは止められません。
学び直しで資格取得までしたのにアルバイト？
はい。世間はそう見るに決まっています。
でも、私にとってはどうでもいいんです。
人生を楽しむ方が100倍大事なんです。
資格がなきゃアルバイトですらできない業種。
だから資格取得は必須なわけですが、
バリバリ働いてもらう為に学費を出したわけでなく、
「好きな仕事に携わる資格」を得たいパートナーを
ただ応援したかっただけなんです。
でも、パートナーがキャリアを築きたいなら、
私は止めることはできません。
息子の世話も、パートナーを応援する手段。
私の願いは叶うかどうかわかりません。
それではまた。
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