ある日のこと、何やら同僚が先様とトラブっているご様子です。まあトラブルのない仕事なんてないから仕方ないよなと思っていたら、上司に呼ばれてそのトラブルの制圧を命じられました。
何で私が!?その先様は知らない人ではありません。それどころか1年前までは私が主として担当していて、担当替えで件の同僚に引き継いだわけです。その代わりとしてもっと難しいややこしい地雷原歩くような先様渡されましたよね。
それが何でいまさら？と聞くと
「半野良さん先方と付き合い長いし、人間関係ができているから」
いやいやいやいや、ちょっと待て。だから何?としか思えません。先様との関係は私が生まれたときからあるわけではありません。私だって初対面からここまでやらかしたり怒られたりトラブルに巻き込まれたりしながら人間関係構築してきたわけです。
トラブルが起こったのならいい機会じゃない。上司と一緒に行って収めるのも人間関係の構築でしょ。いちいちトラブッたからといって私引っ張り出されても困ります。と言うか何で上司動かないの。電源入ってないの？
人間関係は継続の末に構築されるものです。紆余曲折もあるでしょう。ならば私の出る幕ではありません。
…結局私が火消しすることになりましたが。そして火消しましたが。
