同僚が一人入院したそうです。まあ詳しいことは聞かされていないし詮索もしないのですが、仕事が回るかどうか、復帰まで回していかなくてはならないんでしょうけどちょっと大変なことになりそうです。
休む側もたぶんかなり申し訳なく思っていると思いますし、別に休み使い倒して海外にバカンスに行ったわけではなく仕方ないことですので文句を言うつもりはさらさらありませんが、こういう時に組織が回るようにできているかどうかは問われると思います。
1人1人が日々100%またはそれ以上のキャパで仕事を回していると、1人欠けたらもう回らなくなります。もっとも私のように100%動いているように見せかけて裏ではダラけている人ばかりならそうではないでしょうけど。
裏はさておき表向きも、そうですね、8割程度で動いて回している組織が理想的なのかもしれません。
みんなに少しずつ余裕がある、という状態なら、こういう非常事態は長くは続きませんからその間に復帰するなり手を打つなりができます。ところが即日大ピンチみんなで120%の仕事をしよう、なんてできるはずもありません。
アリの世界では7割が「遊んでいる」そうです。そこまで余裕持てとは言いませんが、同じ社会性を持つ生物として学ぶところはあるかもしれませんね。
