いつものように困難案件を前にしてフリーズ(脳みそはフル回転)していると、上司に呼び出されて「この仕事お願い」と言われました。
その仕事は私の分担の範囲にはなく、むしろ管理監督職が判断しやるべき仕事なのですが、なぜか私に。どういう意図なんだろうといぶかしんでいると、
「この仕事、監督職にお願いしてたけどいつまでたってもやってくれないから、半野良さんお願い」
…えーと、いろいろ言いたいことがあります。まず私の為すべき仕事分担に無い仕事であること、それと私がやる前になぜ監督職にその仕事を完遂するよう指導していないかということ、最後に、なぜ私なのかということです。
与えた仕事をやるように指導してもしない場合はこれは上司の管理能力の欠如でもあり、職務命令違反でもあります。二人そろって懲戒されてください。
そしてそんな指導すらせず、単に遅いからといって私に振る行為は監督職のメンツを潰すか、または「ああ、別に言うこと聞かなくても他の誰かがやってくれるか」という誤った学習をさせてしまう可能性があります。
部署として仕事が進んでも、職務遂行面で禍根を残すのでやってはいけない行為です。
そんなことを百も承知でさっさと終わらせる私も、ワルと言えばワルなのかもしれません。
