今ちょっとプチ炎上している案件がいくつかあります。結構気が重いです。
こういう時ってあせるとだいたいろくなことにならず、またこちらのミステイクではないので迅速に鎮圧する必要もなく、時間と策を立てて根回ししてじっくり解決していこうか、と構えてました。
そしたらどこから聞きつけたか知りませんが上司が「これどうするつもり？」「どうやって解決するの？」「とっとと動け」「いつまでに何をするか報告しろ」と圧をかけてきます。
それほど急ぐ話じゃないのに、それにこの案件の詳細も何も知らないのにただ「プチトラブルになっている」というだけでこれです。
黙ってろ、と言いたいのですがそこまでオープンな会社ではない(どちらかと言うと旧態依然とした平成初期の雰囲気が残る会社)のでそうもいかず、急いでいろいろ手配する始末。
そうしたら先様や関係先から「そこまであせらなくても…」と言われてしまったり。ほぉら、やっぱりね。急ぐ必要もないのに急いで転ぶ、なんてことはあるのに。
で、部下みんなにこんな態度かと言うとそうではないです。反論しない人にはこんな態度です。逆にうかつに触ると反撃してくる人には何も言いません。
管理職ってそれでいいんだろうか。
