新入社員のメンターを仰せつかってしばらくになりますが、今のところ順調にお仕事を覚えてくれています。定型事務業務は任せられるようになり、ふょっと複雑な調整や判断が必要な仕事を今教えています。
もっともマニュアルがあるといっても万能ではなく、ましてやいろんな知識や経験、臨機応変さも必要になりますのでこのあたりは残念ながら肌感覚で覚えてもらうしかありません。
ただ若いだけあって頭の回転は速いし覚えも早いので(脳みそがさびた私と違って)このあたりも時間が解決してくれることでしょう。
それはそれでいいのですが、まだちょっと固い感じがします。たどたどしい、とまでは言いませんが、かなり気を使っているというか。先様との対応も事前に教えてた内容をほぼそのまま言っていたり、ちょっと感情が乏しいような。
まあ相手とエヘヘアハハと話ができる関係づくりって簡単ではないのですが、内部に向けてもまだ緊張感持っているのが感じられますので、もうすこし柔らかくなってもいいのかなと思います。
もっとも俗に職場に慣れるのに3か月と言いますから、まだまだ途上なのでしょう。
それにしても、他の連中ももっと新人さんに声かけてくんないかな。緊張を解きほぐそうといろいろ話振るのが私の役目になっています(メンターだから当然でしょうが)。
