最近と言うか慢性的になんですけど、内部文書や報告書類を作る時間、つまり内部事務をこなす時間が少なくなってきています。
これは業務の繁忙もあるのですが、歴の浅い社員の相談に乗ったり話をしたりというところも大きいです。この時間がなかなかばかになりません。
その他からも声をかけられるので、そうすると真っ先に削られるのがこの「内部事務の時間」です。まさか先様との予定を削るわけにはいきませんから。
そうすると書類がたまっていき、未処理ボックス満杯になります。またやらなきゃいけない調整なども後回しになってきて、結果いろいろ追い詰められるという始末。今のところ締め切りオーバーだけは回避していますが、いつそうなってもおかしくありません。
かといって残業すると怒られるしなあ。怒られはしないまでもネチネチと「いかにして定時に仕事を終わらせるか」という仕事の進め方のご指導をたまわることになるので、残業申請自体がしづらいのですが。
まあ開き直って「あんたら上が指導監督していない分をこっちがやっているんだ。そのツケがこれだ」と言い放って残業して処理するのも一つの方法かもしれませんが、それほどやる気もありません。
いずれにせよ、どこかで破綻する前に手を打たないといけないわけですけど。
