相談しろ相談しろと言われるので仕事のことで上司に相談に行ったら「今忙しい。だめ。急ぐ？手が空いたら聞きに行くから」とはじき返されてはや5日。いつになったら来てくれるんでしょうか。
様子を見ているとメシの話とかどうでもいい雑談をしている時もあると言うのに。よほど忙しいんですね。雑談。
相談内容は別に急ぎではありません。と言うか、先様次第です。先様が急いでいるかどうかは分かりませんが、さあて、5日も返事がないなんてどう思うでしょうね。
そうかと思えば別の部下の相談には乗っています。横目で見ながら、ふうん、私には時間を割いてくれないんだ。毎回のように急ぐかどうか聞いてきてるのに、他の人の相談は聞くんだね、と思っています。
私も問答無用で急ぐときは急ぐと言いますし、そこは内容によりけりです。ただこの対応は、はっきり言うとパワハラに該当します。何しろ職務上の優越的地位を利用して部下の就業環境を悪化させているわけですからね。
まあ私が気にしない(いざとなったら独断専行すればいいし)のでだいたいの場合事にはなっていないですけど。
それはそれで問題ですけどね。
こういうことがしばしばあります。その待ち時間に上司が私に相談してくる時もあります。何じゃそりゃ。
