上司の言われたとおりに仕事をこなすだけではなかなか良い評価は得られません。その仕事の意味を考え、何を求められているのかを考え、その上で行動をしていくことが大切なのだそうです。
そうすると、ただ単に指示を守るのみならず新たな提案もできます。たとえそれが的外れなものであっても、伝えるだけで「お、こいつ考えているな」と思われます。
無論上司に伝えないまま自分勝手にやり方を変えるのはタブーですけど。
さて私はどうでしょう。一切していません。する気もありません。上司の評価なんか気にしていません。言われたことを淡々とやる、ただそれだけです。
だって評価されて何かあるわけでもないんですもん。むしろ「こいつやる気ない」と思われてどこか他の部署へぶっ飛ばされた方がましです。ただ下手に知識があるせいで便利屋としては重宝されるので、今の部署からは出られません。
これはもうどうしたものでしょうね。上司としては私にもっと情熱を持って仕事してもらいたいわけですが、当の私は何にも響きませんので仕方ありません。金でも積まれたら話は違うのでしょうけど、それも一時のことだと思います。
ほんと、何でうちで仕事してんだと言われそうです。
