いよいよ令和6年度も終わり、令和7年度が始まります。年度の入れ替わりの時期は何かとバタバタするのですが、どこもそうなのでしょう。
先日退職される方のセレモニーもあり、新年度から新人が入ってきます。前も言ったかと思いますが、珍しく新卒の新人さんです。頭まっさらです。これは引継ぎに時間がかかるなあと今から覚悟しています。
私が新卒新人で前の職場に入った時は引き継ぎ書渡されて3日のレクチャーで最前線に投入されましたし、今の職場では引き継ぎ書などというものすらなく即日現場投入という「引継ぎをまともに受けたことが無い」有様なのですが、時代が違うのでしょうか。
新人が困らないようにじっくり詳しく引継ぎをしてね、という命令が下っています。もともとそんなことする職場風土なんかねえだろ、と言いたくなりますが、それだと新人がかわいそうなので。
私自身としては兼務解除になったくらいでストレスのかかる仕事を受け持っていることに変わりはありません。さらに私に関係のない仕事の「総合アドバイザー」的な立ち位置も変わっていません。
昇給は…あるという話も聞かないな。あまり何かを進んで頑張ってやろうという思いは、年度が変わるからと言って湧き上がってきそうにありません。
