また退職者が出ました。今年に入って何人目だろうか。ただでさえ小所帯なわが社なのにこう立て続けになると何かあるのではないかと思ってしまいます。
今回の退職者も「なかなか替えが効かないベテラン」ですので採用や人事に難航すると思います。そうなるとやはり気になるのが、巻き添え人事異動。つまり誰か社内で適任者を探してその椅子に当てはめて、その欠員をどこかから引っ張ってきて埋めて…で、一番無難なところに新人を張る、というものです。
ビリヤードみたいなものですね。その席に座る社員を募集できればいいのですが、今回はなかなかそうはいきそうにないです。ですからこんな「玉突き人事」が発生することが危惧されます。
私が巻き込まれなければいいわけですが、どうでしょう。やっと兼任から解放されて(注:いろいろ聞かれているので完全には解放されていない)やれやれと思ってたところにまたこんな心配事が増えました。
それにしても退職者が最近多いなあ。入ったばかりの新人ではなく、ベテランの域の人が多いです。結構な戦力低下になっていると思うのですが、どうなるんだろう。
オフホワイト企業とばかり思ってましたが、私の知らない根深いところでは存外漆黒にまみれているのかもしれません。知りたくもないけど。
