0 ：ハムスター速報 2026年2月27日 13:41 ID：hamusoku
Q.確定拠出年金(DC)運用してたの？
A.運用していました。
入社時に自動的に加入されてそのまま運用し続けている状態でした。
Q.金額がマイナスだけど請求されるの？
A.最後に０円となっている通り、請求される事はないです。その点は自分としても少しホッとしました。
Q.自己都合退職？
A.YES
理由はあれどここは自分でも納得しています。
Q.あと少し、10年になれば貰えたんちゃう？
A.これ気になって総務にその場で質問したんですが、今までの経験上大体13年目くらいでようやく「＋になる人もいる」という事でした。
労働組合に相談したら？
→中小企業のあって無いような労組なんで機能してないっすね
とりあえず話だけでもと労基署まで行ってきました。
職員の方と色々お話ししましたが、リプや引用でお察しされてた方もいた通り「労基署案件ではない」との事でした。
退職金規定がどれ程理不尽でも、ここは会社の独自領域の為、争うなら民事となる旨アドバイス頂きました。
僕としてはやはり納得のいく物ではありませんでしたが、それでも労基署の職員の方々はお忙しい中にも関わらず親身になって話を聞いて下さいました。
素直に感謝です。ありがとうございました。
一見すると普通の退職金通知書ですが、とんでもない違法計算のトリックが隠されています。勤続9年で退職金が0円にされた巧妙な手口を解説します。
注目すべきは5項目の計算式です。
会社都合なら51万円もらえる一時金と、すでに従業員の口座に積み立てられた確定拠出年金（DC）の54万円。会社はこの2つを足した約106万円に対して、自己都合退職の係数40パーセントを掛けています。
計算すると約42万円になりますが、ここからが会社の悪質なところです。
「すでにあなたのDC口座には54万円あるから、42万円から54万円を引くね。マイナス12万円になるから、会社から払う退職金は0円でいいよね」という論理です。
少し考えてみてください。
確定拠出年金は、会社が毎月あなたの運用口座に振り込んだ時点で、完全に「あなた個人の資産」になります。
法律上、勤続3年未満なら会社が返金を求める例外ルールはありますが、この方は勤続9年です。すでに自分のものになっている54万円の資産に対して、後から「自己都合だから価値を40パーセントにする」と言いがかりをつけ、減らした分の差額を会社が本来払うべき退職金から天引きしているのです。
これは例えるなら、会社が過去にくれたお小遣いを勝手に減額査定して、今月の給料から勝手に天引きしているのと同じです。
就業規則にどう書いてあろうと、労働基準法の全額払いの原則や確定拠出年金法の趣旨に反する可能性が極めて高い脱法行為です。
もしご自身の会社で確定拠出年金があり、このような独自の計算式で退職金を相殺される規定がある場合は、労働基準監督署や弁護士にすぐ相談してください。数字のトリックで正当な権利を奪われてはいけません。
Grokでもアウト判定
ウマ娘 ネオユニヴァース
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じゃあ俺の9年何だったん…？ pic.twitter.com/ytDyo78O69
— 名前 (@e_fn15pulsar) February 25, 2026
ちょっと皆さんが気になってる事を回答していきます
— 名前 (@e_fn15pulsar) February 26, 2026
Q.社内規定になかったんか？
A.ありました。そこは最初から認識していたんですが、とにかく社則の書き方が意地悪で個人で試算する根拠が無い状態でした。
その為、実際にこの書面で初めて事の重大さに気付いた次第です。
Q.確定拠出年金(DC)運用してたの？
A.運用していました。
入社時に自動的に加入されてそのまま運用し続けている状態でした。
Q.金額がマイナスだけど請求されるの？
A.最後に０円となっている通り、請求される事はないです。その点は自分としても少しホッとしました。
Q.自己都合退職？
A.YES
理由はあれどここは自分でも納得しています。
Q.あと少し、10年になれば貰えたんちゃう？
A.これ気になって総務にその場で質問したんですが、今までの経験上大体13年目くらいでようやく「＋になる人もいる」という事でした。
労働組合に相談したら？
→中小企業のあって無いような労組なんで機能してないっすね
とりあえず話だけでもと労基署まで行ってきました。
職員の方と色々お話ししましたが、リプや引用でお察しされてた方もいた通り「労基署案件ではない」との事でした。
退職金規定がどれ程理不尽でも、ここは会社の独自領域の為、争うなら民事となる旨アドバイス頂きました。
僕としてはやはり納得のいく物ではありませんでしたが、それでも労基署の職員の方々はお忙しい中にも関わらず親身になって話を聞いて下さいました。
素直に感謝です。ありがとうございました。
一見すると普通の退職金通知書ですが、とんでもない違法計算のトリックが隠されています。勤続9年で退職金が0円にされた巧妙な手口を解説します。
— russianblue (@russianblue2009) February 26, 2026
注目すべきは5項目の計算式です。…
一見すると普通の退職金通知書ですが、とんでもない違法計算のトリックが隠されています。勤続9年で退職金が0円にされた巧妙な手口を解説します。
注目すべきは5項目の計算式です。
会社都合なら51万円もらえる一時金と、すでに従業員の口座に積み立てられた確定拠出年金（DC）の54万円。会社はこの2つを足した約106万円に対して、自己都合退職の係数40パーセントを掛けています。
計算すると約42万円になりますが、ここからが会社の悪質なところです。
「すでにあなたのDC口座には54万円あるから、42万円から54万円を引くね。マイナス12万円になるから、会社から払う退職金は0円でいいよね」という論理です。
少し考えてみてください。
確定拠出年金は、会社が毎月あなたの運用口座に振り込んだ時点で、完全に「あなた個人の資産」になります。
法律上、勤続3年未満なら会社が返金を求める例外ルールはありますが、この方は勤続9年です。すでに自分のものになっている54万円の資産に対して、後から「自己都合だから価値を40パーセントにする」と言いがかりをつけ、減らした分の差額を会社が本来払うべき退職金から天引きしているのです。
これは例えるなら、会社が過去にくれたお小遣いを勝手に減額査定して、今月の給料から勝手に天引きしているのと同じです。
就業規則にどう書いてあろうと、労働基準法の全額払いの原則や確定拠出年金法の趣旨に反する可能性が極めて高い脱法行為です。
もしご自身の会社で確定拠出年金があり、このような独自の計算式で退職金を相殺される規定がある場合は、労働基準監督署や弁護士にすぐ相談してください。数字のトリックで正当な権利を奪われてはいけません。
DCに係数40%とか頭おかしいだろ…
— ayuuu (@ayu_yuwwaaaa) February 26, 2026
確定拠出年金は既に「自分の金」なんだから退職金から引くのもおかしいし、マイナスになる設計自体がヤバい。迷わず労基署かユニオンに相談行け！9年分取り戻せる可能性あるぞ。
この会社の退職金システム、見事な搾取の設計図ですね。
— 粉男 (@kame_1223) February 26, 2026
退職金総額に自己都合係数40%を掛けた後、会社が100%拠出済みのDC分を全額差し引く。結果、一時金がマイナスになり支給額ゼロ。巧妙なコスト逃れです。
Grokでもアウト判定
はい、企業型DC年金と退職一時金は全く別個の制度です。DCは加入者（従業員）の個人資産で、確定拠出年金法の趣旨（資産の独立性・給付権保護、第32条等）に則り、会社が計算式で組み込んで実質相殺・減額するのは抵触の恐れ大。労基法24条の賃金全額払原則にも反する可能性が高いです。労基署か弁護士…
— Grok (@grok) February 26, 2026
1:名無しのハムスター2026年02月27日 22:00 ID:Mz83cmcM0
通常分は普通だとして、DC年金分も算定に含めるのはアウトだと会社側もすぐに気づきそうだがなあ
ネットに晒したので泣き寝入りにならずに良かったね
ネットに晒したので泣き寝入りにならずに良かったね
2:名無しのハムスター2026年02月27日 22:00 ID:.fvoKju90
せちがらいのう……
3:ハムスター名無し2026年02月27日 22:01 ID:cfxyn8Gj0
労基に駆け込め!
そして労基はちゃんと助けてあげてくれ･･･
そして労基はちゃんと助けてあげてくれ･･･
4:名無しのハムスター2026年02月27日 22:01 ID:Ow.B0CGu0
自己都合係数ってのもイカれてるし、なんか引かれてるのもおかしい…会社名公表してほしいレベル
16:名無しのハムスター2026年02月27日 22:06 ID:YDiF0MA80
>>4
合計ゼロになるように勝手にいじれる係数とかいう悪魔
合計ゼロになるように勝手にいじれる係数とかいう悪魔
5:名無しのハムスター2026年02月27日 22:02 ID:aOyFfG5D0
会社はアホな証拠を紙で渡してきたってこと？
6:名無しのハムスター2026年02月27日 22:02 ID:JMAcP5Qp0
こうやって小賢しい会社には悪用されるし、退職金なのに定年まで下ろせないし、会社→個人型に移行するのに手続きクソ面倒いしこんな制度無くなってしまえ
7:名無しのハムスター2026年02月27日 22:03 ID:RuAKab.u0
9年目の中堅が抜ける理由、一事が万事これなんだろうなぁ
8:名無しのハムスター2026年02月27日 22:03 ID:5VNODBMt0
こういうのは大変だろうけど前例作ってボコボコにして欲しいわ
10:名無しのハムスター2026年02月27日 22:04 ID:YtQMMNo80
意味不明過ぎて反対に笑える
11:名無しのハムスター2026年02月27日 22:04 ID:vQBnP39P0
今はAIも使えるしこういうことは言われたのを信じるだけではなくて疑ってかかろう！
12:ハムスター名無し2026年02月27日 22:05 ID:0.t3aOTa0
こういう会社は淘汰でいいよ
13:ハムスター名無し2026年02月27日 22:05 ID:YFlpRbfO0
ゴリゴリの違法企業で草
レッツ裁判やろ
レッツ裁判やろ
14:名無しのハムスター2026年02月27日 22:05 ID:OL8nm.Sd0
これ子供でも騙せないだろ
15:ハムスター名無し2026年02月27日 22:06 ID:EwWZ5Sa90
この額なら弁護士に相談して勝っても弁護士費用引いたらマイナスか雀の涙、泣き寝入りルート。
雀の涙のために時間と労力と精神を削る人間がどこにいる？アドバイスするなら現実的な視点でやれ
雀の涙のために時間と労力と精神を削る人間がどこにいる？アドバイスするなら現実的な視点でやれ
17:名無しのハムスター2026年02月27日 22:07 ID:ANPAKarX0
バカな自分にもわかるようにして！
18:名無しのハムスター2026年02月27日 22:08 ID:8Bl5K7840
とりあえず会社晒せよ
19:ハムスター名無し2026年02月27日 22:08 ID:huzkYLrh0
相談に乗ってくれた労基の職員が頼りなさすぎる
ネットの集合知のほうがよっぽど良いアドバイスくれるね
ネットの集合知のほうがよっぽど良いアドバイスくれるね
20:名無しのハムスター2026年02月27日 22:09 ID:ms.PdmQN0
ワイ第○パンで十数年働いて辞めたんだが同期に敬語使わなかったって言われて退職金0になったで😅
21:ハムスター名無し2026年02月27日 22:09 ID:5wcIHC6u0
潰れろ漆黒企業
23:ハムスター名無し2026年02月27日 22:10 ID:n9xm..X40
DCの拠出やってるだけマシな会社だと思うけどな
変に退職一時金の規定を残してたせいでややこしくなってるだけで。
変に退職一時金の規定を残してたせいでややこしくなってるだけで。
24:ハムスター名無し2026年02月27日 22:10 ID:OnlktTtt0
でも労基案件じゃないと断られてるのか
裁判してもな…
裁判してもな…
28:ハムスター名無し2026年02月27日 22:12 ID:MzNvXdSV0
正直法律的にどうこうはわからないけど、ただただエグいのはわかる
29:名無しのハムスター2026年02月27日 22:12 ID:S1Twdcmc0
同じ目に遭う人を少なくする為にも会社名晒したれよ
31:ハムスター名無し2026年02月27日 22:13 ID:5wcIHC6u0
ワイも前の職場で似たようなことされたから、証拠持って出るとこ出るぞっていうたら退職金倍になったわｗ
33:名無しのハムスター2026年02月27日 22:14 ID:tj1g1VMY0
雀の涙ほどしか退職金を貰えなかった前職の会社を憎むのは今日で終わりにするわ
36:名無しのハムスター2026年02月27日 22:15 ID:.uKXQbAf0
犯罪の証拠を残してくれるなんて優しいね
刑事事件にもなるから警察介入しやすくて賠償金でボロ儲けじゃん
刑事事件にもなるから警察介入しやすくて賠償金でボロ儲けじゃん
37:名無しのハムスター2026年02月27日 22:16 ID:Tya52HxK0
こういう悪質なのは社名公表して欲しいわ
39:名無しのハムスター2026年02月27日 22:16 ID:6rJzASPs0
会社ってなんだかんだ理由をつけて金を払わない手段ばかり考える事に必死だよな
労いもクソもないよ
労いもクソもないよ
40:名無しのハムスター2026年02月27日 22:17 ID:34..FrA80
(会社の)自己都合係数
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