0 ：ハムスター速報 2025年12月10日 18:05 ID：hamusoku
「ひらがなも書けない新人」に現場は激怒 人手不足でも“学歴フィルター厳格化”に踏み切った企業の本音
専門商社のN社で、昨年、新入社員を巡る騒動がありました。新入社員の山下さん(仮名)は、都内の私立大学を卒業し、新人研修を終えて、ある事業部門に配属されました。
配属から1カ月も経たない5月のある日、その事業部門から人事部に「ひらがなもロクに書けない新人を送り込んでもらっては困る」という苦情が届きました。
人事部の担当者は、早速、山下さんが書いた手書き文書を確認しました。
山下さんの文書は、日本人が書いたとは思えない字の汚さでした。漢字は名前と「入」「大」といった簡単なものだけで、95％以上がひらがなでした。
そして、「ふ」「な」といった難易度の高いひらがなは形状や点の位置がまちまち。山下さんが23年間の人生で、あまり字を書いてこなかったのは明らかでした。
この山下さんの手書き文書について、人事部門内で議論になりました。「仕事で手書きをする場面は少ないから、問題ないのでは？」と山下さんを擁護する声も一部にありましたが、大半が「もしお客様がこれを目にしたら、当社の信用問題だ」「新人のレベルダウンがひどい」と批判的でした。
そして議論は、山下さんが合格してしまう採用選考のあり方、さらに学歴フィルターに発展しました。
それまでN社では、明確な学歴フィルターは存在しませんでしたが、今回、社外には非開示のうえ以下のように方針を決めました。
原則として国公立大学か私立はMARCH以上しか採用しない。国公立大学やMARCH以上でも、付属校出身者やAO・推薦による入学者は応募を受け付けない。
筆者は、N社の人事部長に「そんなに学歴フィルターを厳しくしたら、新人を採用できなくなってしまうのでは？」と尋ねました。すると、人事部長は次のように答えました。
「その通りですが、仕方ありません。当社では、すでに年間採用総数の7割が中途採用です。B to Bの当社の魅力は、学生になかなか伝わりません。伝える努力は続けますが、無理してレベルの低い学生を採らず、中途採用主体で構わないと考えます」
https://news.yahoo.co.jp/articles/a599a1327c2c5b6712bbaecb07ad7ffb435eb00d
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「ひらがなも書けない新人」に現場は激怒 人手不足でも“学歴フィルター厳格化”に踏み切った企業の本音
専門商社のN社で、昨年、新入社員を巡る騒動がありました。新入社員の山下さん(仮名)は、都内の私立大学を卒業し、新人研修を終えて、ある事業部門に配属されました。
配属から1カ月も経たない5月のある日、その事業部門から人事部に「ひらがなもロクに書けない新人を送り込んでもらっては困る」という苦情が届きました。
人事部の担当者は、早速、山下さんが書いた手書き文書を確認しました。
山下さんの文書は、日本人が書いたとは思えない字の汚さでした。漢字は名前と「入」「大」といった簡単なものだけで、95％以上がひらがなでした。
そして、「ふ」「な」といった難易度の高いひらがなは形状や点の位置がまちまち。山下さんが23年間の人生で、あまり字を書いてこなかったのは明らかでした。
この山下さんの手書き文書について、人事部門内で議論になりました。「仕事で手書きをする場面は少ないから、問題ないのでは？」と山下さんを擁護する声も一部にありましたが、大半が「もしお客様がこれを目にしたら、当社の信用問題だ」「新人のレベルダウンがひどい」と批判的でした。
そして議論は、山下さんが合格してしまう採用選考のあり方、さらに学歴フィルターに発展しました。
それまでN社では、明確な学歴フィルターは存在しませんでしたが、今回、社外には非開示のうえ以下のように方針を決めました。
原則として国公立大学か私立はMARCH以上しか採用しない。国公立大学やMARCH以上でも、付属校出身者やAO・推薦による入学者は応募を受け付けない。
筆者は、N社の人事部長に「そんなに学歴フィルターを厳しくしたら、新人を採用できなくなってしまうのでは？」と尋ねました。すると、人事部長は次のように答えました。
「その通りですが、仕方ありません。当社では、すでに年間採用総数の7割が中途採用です。B to Bの当社の魅力は、学生になかなか伝わりません。伝える努力は続けますが、無理してレベルの低い学生を採らず、中途採用主体で構わないと考えます」
https://news.yahoo.co.jp/articles/a599a1327c2c5b6712bbaecb07ad7ffb435eb00d
3:ハムスター名無し2025年12月11日 07:11 ID:QThkEhm70
ひらがなも書けないのは海外の人だけだと思ってた
でもXですら意味不明な言葉を使う人がいるから、どうだろう
でもXですら意味不明な言葉を使う人がいるから、どうだろう
6:ハムスター名無し2025年12月11日 07:15 ID:G0Eb3PG80
まずはFラン大を潰していこう。
7:ハムスター名無し2025年12月11日 07:15 ID:xSUL1EuT0
PCや携帯に慣れ過ぎた弊害かな?今後はタブレット世代のが出てくるから、
もっとひどいことになるかと。自分で書くことって大事なのよね。
もっとひどいことになるかと。自分で書くことって大事なのよね。
8:ハムスター名無し2025年12月11日 07:15 ID:hBYzkA.e0
難易度の高いひらがな
ってジワる・・・
ってジワる・・・
9:ハムスター名無し2025年12月11日 07:15 ID:vvXIbkBn0
やっぱり文字を書くって大事だよね。
PCやスマホで文字打つよりも自然に覚えるから。
これも文明が進むことで生まれる弊害なのかもね。
PCやスマホで文字打つよりも自然に覚えるから。
これも文明が進むことで生まれる弊害なのかもね。
12:名無しのハムスター2025年12月11日 07:18 ID:bUNoZR850
難易度の高いひらがなというパワーワード
14:ハムスター名無し2025年12月11日 07:18 ID:GXzdBJ8K0
難易度の高いひらがな？？
15:名無しのハムスター2025年12月11日 07:19 ID:gN3uIbYg0
ひらがなに難易度…？
17:名無しのハムスター2025年12月11日 07:19 ID:km.2qCnX0
いや、さすがにそんな奴おらへんやろぉ〜wwww
‥‥いないよな？
‥‥いないよな？
18:ハムスター名無し2025年12月11日 07:20 ID:kAzMfQj10
F欄卒でも理系ならまだいい
文系は無駄
文系は無駄
20:名無しのハムスター2025年12月11日 07:21 ID:.Wj2DGrB0
タレントでもエセエリート増えてるよね。入試は一般だけに絞った方がいい。
23:名無しのハムスター2025年12月11日 07:21 ID:ZAI035Vk0
それは手帳持ってるんでは？
その枠で雇うってことで解決
その枠で雇うってことで解決
26:名無しのハムスター2025年12月11日 07:23 ID:u.7O3UnY0
最近の若いやつはマジで字が汚いのが多いわ
書く機会が少ないんだろうな
書く機会が少ないんだろうな
27:名無しのハムスター2025年12月11日 07:23 ID:.r5crAhs0
そして中途に即戦力を求めるんだろ、勘弁してくれよ
28:名無しのハムスター2025年12月11日 07:24 ID:eqZNbGkH0
まぁ久々の手書きは自分でもなんかきたねぇなと思うし、漢字も「これ合ってるんだっけ？」とスマホで文字打ったりしする。だけどさすがに平仮名は書ける
29:名無しのハムスター2025年12月11日 07:25 ID:R7.XWrEN0
そんな新人を採用しているということは、
十分募集が集まっておらず待遇も良くなさそう。
今どきの新卒の初任給上がり方エグいのを無視してるのでは？
十分募集が集まっておらず待遇も良くなさそう。
今どきの新卒の初任給上がり方エグいのを無視してるのでは？
32:ハムスター名無し2025年12月11日 07:26 ID:6QXG8yUR0
ディスレクシアなら本人の怠惰ではないんだけど。
採用されたということは、字が書けない以外の問題は見当たらなかったのか。
他の能力もひどかったのかどうかが知りたい。
採用されたということは、字が書けない以外の問題は見当たらなかったのか。
他の能力もひどかったのかどうかが知りたい。
34:ハムスター名無し2025年12月11日 07:26 ID:aMAkKjmB0
Ｆランなおかつ新興のところはマジで介護施設だと思っている。
35:名無しのハムスター2025年12月11日 07:29 ID:o8szgdGc0
ワイが転職した会社もコレだな
中途ばっかり採用してるわ
中途ばっかり採用してるわ
37:名無しのハムスター2025年12月11日 07:30 ID:.48avObI0
ひらがなをかけなくてもおかねでえふらんにはいってしゅうしょくもできるなんてすごいなあ
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