全国にある会社のスタンダードは分からないが、弊社はタイムカード(タッチ式)で出退勤管理をし、更に簡易的な名簿に当日の残業時間と累計残業時間を書き込むスタイルになっている。
もうしばらく残業無しの期間が続くと思われるが、今日ちらりと他の社員の欄を見たら文字通りピンキリの残業時間だった。
自分が配属される予定の部署は一番少ない人でも毎日1時間近く残業しており、管理職はそこから更にプラス。他の部署では50時間を超える管理職以外全員0時間となかなか極端である。
前職の経験から、自分の中では「会社なんて12時間以上いるものではない」という持論がある。8時始業なら遅くとも20時までには会社を出たい。
更に言うと、『仕事に使う時間』は「仕事に行くために起きた時間～帰宅して家のドアを開けた時間」までだと思っていて、可能ならこれが12時間を超えてほしくはない。
つまり出社と退社の移動時間ももったいないので家は会社の近くが良いと考えている。いわゆる『職住近接』派である。
一応残業時間や年間休日は年々改善されつつあるらしく、既にいる社員からは「これでもかなり良くなったほうだよ」と言われた。
こういったものは絶対的ではなく相対的な感覚になりがちだが、今後新卒を多く集めて人手不足を解消するためには、こうした分かりやすい『働きやすさ』に更に力を入れていくべきだろう。求職者だった頃の自分のように年休120日でフィルターをかけていると候補にすら挙がってこないのだから。
自分が一人前になる頃には平均残業時間がもっと減ってるといいなぁ。あと年間休日も。(強欲)
