目をつけた2社の求人の応募状況を確認するため、今日は勝手知ったるハロワへGO。
2,3か月ほど前から新しい職員(老眼鏡をかけた70歳ぐらいの男性)が入っていて、今回はその人が担当者だった。とはいえ、やることは変わらないので状況を説明。
2社のうちCADを使うほうの企業は既に一人採用されたらしい。本来なら採用を出した時点で会社側がその後の応募を打ち切るため求人公開をすぐ止めるのだが、なぜかそのまま残っていた。求人票に書かれた採用予定人数は一人なのに。
もしかしたら採用枠を急遽増やしたのか、あるいは入社予定の人がトライアル雇用で不安だからまだ残しているのかも知れない。もちろん単に忘れてるだけの可能性もある。
トライアル雇用は採用のハードルが少し下がるぶん、3か月の有期雇用契約後に切られると職歴に短期離職という傷がつく。求職者側にほぼメリットの無い制度なので、できれば通常雇用で応募したいところだ。
いったん様子見しつつ、もう一社の工場は応募ゼロなのでそちらを重点的に考えてみようと思った。大手が主要取引先の会社は安定しているぶん、相手の無茶振りに応えなければいけない。上下関係は怖いわね。
それはそれとして、今回の担当者は正直話しにくいタイプだった。淡々と内容だけ伝えてくるし、こちらの話を少し遮る感じで喋ってくるので遠回しな表現ができない。小ボケの一つぐらいやらせなさいよ。(わがまま)
いつもの人は長く見てもらっているのもあって「前回から変化はありましたか？」から始まり、資格の話などに広がって向こうから会社説明会の資料をくれたりする。
結果的にそれが応募に繋がらなくても、「自分を見てくれている」とはっきり感じられる対応をしてくれるのはとてもありがたい。声がかなり小さいことを除けば言うことなしです。
もちろん世間話を嫌う人の場合は今回の担当者の方がいいんだろうけど、何事も相性よね。
昨日の誕生日記事は想像以上にコメントやカラースターを貰えてびっくらこいた。何の利益も目指していないブログで頂くスターやコメントは真に見てくれている証拠なので非常に嬉しく思う。
ブログをやらずに場末のネット掲示板だけに入り浸っていたら、ここまでの精神の平穏は無かっただろう。
いい意味で、環境が自分を形作っている。
