最初にお願い：最下段の「読者になる」をクリックし、ぜひ、読者になってください（無料）
（一社）日本在外企業協会JOEAは、1974年、「本邦企業の海外事業活動の円滑化に資すること」を目的に、当時の経団連はじめ経済６団体の総意によって設立された。会員約300社。
ということで、今年2024年は創立50周年。
筆者（浜地）は同協会JOEA（Japan Overseas Enterprises Association）発行の「月刊グローバル経営」（1975年10月1日創刊）に2007年1月号（第一回）以来隔月で「Global Business English File」を寄稿という誇らしい機会を得ている。
【第339回】「月刊グローバル経営」寄稿第100回にあたり～review回顧とprospect展望（1/2） - 浜地道雄の「異目異耳」
そこでは（ビジネス）英語の文法、表現などの解説ではなく、「異文化理解」が主題だ。
昔は「ビジネスにあっては宗教、政治の話はタブー」という意識があったが、グローバル化の進んだ現在ではむしろその根にある「文化論、異文化理解・共生」が必須であり、中東、米欧、アジアでの駐在、出張の経験をした元商社マンとして、その体験をベースに異文化理解を記している。
【第340回】「月刊グローバル経営」寄稿第100回にあたり～review回顧とprospect展望（2/2） - 浜地道雄の「異目異耳」 (hatenablog.com)
そして、本年6月18日、「創立50周年記念イベント、祝賀パーティ」(於：東京会館)に招かれ、多くの識者と交わり、友人と再会、至福の時を過ごした。
中で、村山修一郎氏（リクルート＝スタディーサプリ講師）。日頃より世界史を語るその書に接してるが初対面。
氏の「現場感覚の世界史」に驚嘆する次第。
今後の交歓を約した。
