女性の考える組織論
官僚制の原型が軍隊で、命をかけてつくられた組織以上に有効な組織論は結構難しいと思う。
— nabit❖🎄 (@nabitchobit) June 22, 2025
そしてやった人が責任を取る。
上に人がいないんだからやった人が責任取るんじゃね？
— 白湯 (@sayu_sayu_s) June 23, 2025
何言ってんの？ https://t.co/85vz1gOZt3
よって最適解は誰も何もしない。
そして、だれもやらない【やったもん負け】の組織が出来上がる。 https://t.co/Y0Hj5AAQnY
— カミシロ カズマ (@kazma_kamisiro) June 23, 2025
つよつよ女の漫画であったけど、結局他者との関わりを捨てて自分だけの世界で生きる。これではリーダーになれない。
【やったもん負け】
— めるめる (@merumeru99) June 23, 2025
これは凄い。女性という集団の性質をここまで的確に表現した言葉は見たことがない。 https://t.co/p4sFyB38Jp
実際は人間関係で下の者にやらせるですね。
仕事の上下じゃなくて人間関係の上下を作りそう
— 信賞必罰のɴıмʌ (@nima128) June 23, 2025
あの人は好き、あの人は気に入らないで派閥に分かれて気に入らない人に仕事や責任を押し付けて排除する
社内政治にいっぱいいっぱいで生産性が落ちそう
という偏見
男は上を作り、女は下を作る。名言ですね。
真実はコレ
— ‥‥ (@aZlXsCkVdBjNfhg) June 23, 2025
女は下を作り、男は上を作る https://t.co/fjkZKckPLJ pic.twitter.com/wiNSkaoy1T
例の公金の訴訟で暇空茜がアメーバー型だと言っていたけどなるほど女性だからかも。
ちなみに日本の思想を取り上げるのは会議の話があったから。民主的な会議は何も決まらない。または責任が分散して無責任になる。その話が書いてあったと思う。
