経験者にみる「会社」経験の有無

たまに発揮する東浩紀のリアリズム

東浩紀は正論である。そしてその経験は実社会でもまれたからである。彼は会社を運営しているから。

わずか1000人ていどの署名リストの管理もできない連中に世界を変えられるわけがない。

— 東浩紀 Hiroki Azuma (@hazuma) January 31, 2022

事務方が一人もいない可能性がある。対応「しない」ではなく対応「できない」が真理かもしれない。

相手の組織力＋対応力に依存したビジネス（いわゆる他責性）が、フェミニズムなどに現れる組織力のなさである。vtuber等のクレームもほぼ同じである。言いっ放し、やりっ放し。