HD現代工業とHD現代尾浦の合併に反対するストライキが起こりました。
これは通称「黄色い封筒法」こと「労働組合および労働関係調整法2・3条改正案」により、労組の争議行為範囲を賃金・労働条件などの既存の範囲から構造調整・事業統廃合などの経営判断にまで拡大した影響と思われます。
他にも韓国GMやSKグループの半導体クラスター工場でも同様に黄色い封筒法を根拠としてデモやストが予告されているそうです。
韓国経済の記事からです。
黄色い封筒法に阻まれた「マスガ」...「合併も労組の許可を得よ」
（前略）
業界によると、HD現代造船3社（HD現代重工業、HD現代三湖、HD現代尾浦）の労組は、同日から4日まで部分ストに突入した。3社の労組所属の組合員たちは2日と3日午後に一日4時間、4日には7時間のストライキを行う予定だ。
労組はストライキの理由として先月27日に発表したHD現代重工業とHD現代尾浦の合併決定を挙げた。労組は「電撃的な合併を巡り労組に一言半句もなかったことは遺憾」とし「合併関連細部資料と雇用保障方案を直ちに提示せよ」と要求した。黄色い封筒法に明示されたように経営上の主要決定を労組にあらかじめ知らせたり共に決定せずストライキに突入するということだ。
黄色い封筒法は労組の争議行為範囲を既存賃金・勤労条件中心から構造調整、整理解雇、事業統廃合など勤労条件に重大な影響を及ぼす経営上の決定に拡大した。
（中略）
HD現代関係者は「HD現代尾浦を『マスガ中心造船所』に変貌するために合併を決めた」とし「人材縮小など構造調整はない」と説明した。業界関係者は「造船業スーパーサイクルのおかげで人材が不足し構造調整する理由がない」とし「合併反対を理由に賃金引き上げなど利益を得るためにストライキをしている」と話した。
（中略）
韓国GM労組も「仁川富平工場遊休敷地・国内9ヶ所直営サービスセンター売却」等、経営上の判断に反対しストライキに出た。労組は3日まで特別勤務を拒否し、1日4時間の部分ストを行うことにした。彼らは当期純利益の15%に当たる成果給などを要求しているという。
黄色い封筒法を悪用した建設労組の闘争強度も高まっている。全国民主労働組合総連盟全国建設労組水原南部支部は20日までにソウル瑞麟洞のSK瑞麟ビル前でデモを行う計画だ。
彼らは、SKエコプラントが建設している京畿道龍仁の半導体クラスター現場で、協力会社が民主労総所属の労組員を雇用しなければならないと要求している。黄色い封筒法に下請け労働者に対する元請けの責任を強化するという内容が盛り込まれたことを根拠にデモに出たのだ。SKエコプラント側は「数多くの個別協力会社の雇用などに元請けが介入するのは明白な経営干渉」と反論した。
（後略）
韓国経済「노란봉투법에 막힌 '마스가'…"합병도 노조 허락 받아라"（黄色い封筒法に阻まれた「マスガ」...「合併も労組の許可を得よ」）」より一部抜粋
