こんにちわ。しょこら＠です。
この年末年始の休暇中、実家に帰省して高校時代の友人たち（私以外はみんな地元住まい）と飲んでましてね。アラフィフという年代ともなるとチラホラ出てくる話題が「両親の介護について」です。
父親が認知症になり、施設に入れようか迷っている
母親が転んで骨を折ったので、毎週末買い物に付き合っている
etc..
友人たちは地元で両親と同居、ないし近所に住んでいるのでなんとか対応できているようなのですが、私は車で4～5時間という遠方に自宅を構えており同様の状況になった場合どうしようと悩む気持ちが大。
かたや、同じく遠方に済む嫁の父親。
最近彼に大きな病気が見つかりまして、近々入院・手術をすることになりました。とある事情で母親に頼ることが出来ず、当分の間嫁を含めた兄弟姉妹で身の回りの世話をすることに。嫁も最初は車で日帰りの行き来をしていたのだけど、いよいよもって数日単位で現地に交代滞在するみたい。ある意味リモート介護ですね。嫁はパート、彼女以外は正社員かつ子供が小さいため頻繁には顔を出せないらしく、嫁への負荷が高まりそうな懸念。
こういう時、仕事に縛られない立場・環境だったらいいのにと強く感じます。
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FIREしたいと考える理由として「子供が小さい時、一緒に過ごす時間を作りたい」という声をしばしばSNS上で見かけます。それはそれでよく分かる。ただ、その状況も期間としては有限、出産時期によれど40代までの話でしょうか（それ以降はむしろ家に居ても邪魔扱いされるから笑）それに、子供の成長を見守れてポジティブな気分で過ごせるのも良い。
一方、介護はいつ終わるか分からない長いトンネル。勤務先に介護休暇という制度はあれ、焼け石に水。痴呆症な実の親に訳もなく罵られることだってよくあること。精神的・肉体的に辛くて逆に自分が鬱になってしまうかもしれない。
育児期は自分の年齢が20～40代と若いから、仕事しながらでも多少無理がきく。でもあちこちにガタが来始める50～60代の介護期はかなり大変。
これらを踏まえると、FIREを目指すべき時期としては育児期よりむしろ介護期の方（が価値が高い）と個人的には考えてます。40代までは馬車馬のように頑張って稼ぎ、仮にFIREするなら50歳以降という前提ですね。勿論、若いうちにたっぷり財を築いてリタイアするのが理想なんだろうけど、何かあった時のリスクは拭えないし、何より大半の人にとってあまり現実的じゃないから・・・
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